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記事検索結果
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「新人から育てるには2―3年かかるので将来を見越して多く採用した」(セブン&アイ・ホールディングス広報センター)という。
「認証取得の一番の収穫は新人の成長」と頬を緩めるのはティケイワイプロダクツ(東京都八王子市)社長の原嘉大さん。... 体制整備でベテラン社員が忙しくなり面倒な仕事も新人に任せたことも大...
背景には厳しい国際競争の中で、企業が新人を一から教え育てる余裕を失い、即戦力となる中途者の採用を重視するようになったことや、産業の空洞化で雇用自体が海外に流出しているなどの問題がある。
趣味と実益の他に、地域貢献も兼ねていると思っている」(男性・40代) ●「入社当時、会社の先輩からネズミ講じみた会員制の副業を勧められて、新人ということもあって関係を...
改善活動に取り組む現場では、新人も活動に積極的に参加することが求められる。入社2―3年目の新人がQCサークルリーダーや改善リーダーを務めるケースもある。新人は仕事に慣れていない反面、柔軟な発想と視点で...
(総合1から続く) 【新人研修も挑戦】 アサヒサンクリーンは1977年に国内で初めて訪問入浴サービスを事業化、現在は訪問介護やデイサービスなど各種介...
【PDAで可視化】 果実や野菜栽培では作物や土地条件などは同じでも、収穫量や大きさ、甘味など品質でベテランと新人の作物では大きな差が出る。... 農水省の農業コンクールで天皇杯を受賞...
