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記事検索結果
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塚本社長は次世代を担う若手社員の教育や幹部候補の育成を自ら行うなど、10年先を見据えた人材育成にも力を入れている。
役割明確化で理解を加速 【経験が邪魔】 野上技研(茨城県常陸大宮市)社長の野上良太は、若手社員の採用に積極的だ。... 若手社員...
高齢人材の活用を積極化し、マニュアルには表しきれない製造のノウハウを若手社員に伝えている。
若手から“イノベーション”提言 パナソニックやNTTグループなど、大手企業の30代若手社員を中心に新団体「One JAPAN」が発足した。各企業内で、若手のアイデア活用などに...
【千葉】NTT東日本千葉事業部、日本IBM、イオンは、若手社員のキャリア開発を目的にコンソーシアムを設立し、異業種交流の場「まくはりンピック」を千葉市美浜区で開いた。... 第1回まくはりンピックには...
海外事業統括部門は北米や欧州などにある各法人の役職者と若手社員で構成し、海外で成長するための戦略を立てていく。
国内で少子高齢化が加速し、若手社員の採用が難しくなる中、勤勉で手先の器用な、親日的な国民性に活路を求めた。 ... ハノイ市などの職業訓練校に溶接技術の講師として社員を派遣するなど、...
社員は顧客に同行して海外での試運転調査を行っており、実績は37カ国になる。若手社員も「技術力と精神力を鍛える」ため、先輩に付いて現地に行き、独り立ちに向けて場数を踏む。 ... 「若...
個品割賦の強みを生かしつつ、カード・融資と銀行保証を伸ばし、新しい事業分野として決済・保証や海外戦略に力を入れる」 《フィンテック(金融とITの融合)などを使ったサー...
【経営理念を共有】 そこで、まず全社員の一体感を高めるため、経営理念を制定することを決意。... 「信頼される技術、製品、サービスを提供します」「社員一人一人を活かし、チームの和を尊...
若手社員と名刺交換した時、思わず口に出しそうになった。... 5年前の社内アンケートで新入社員が不正を指摘していたという。... 若手の輝けない会社に、輝かしい未来が待っているはずもない。 &...
日本規格協会(JSA、東京都港区、揖斐敏夫理事長、03・4231・8500)は若手社員や大学生向けに標準化教育を拡充する。... 企業の事業活動の最前線で活躍している若手社員を主な対象...
大会前に社内ネットワークで参加者のプレゼンテーションを公開し、勝ちそうな社員に自らが保有するウィルを賭ける。... さらに若手社員にベテラン営業のノウハウを継承する効果も見込めそうだ。
「若手社員には『君たち自身で新事業を開拓しなさい』と言っている」と明かすのは、豊田化学工業(愛知県豊田市)社長の杉浦敏夫さん。
若手社員へは、取引先とのしっかりした会話を説く。... 次世代の社員活躍の場につなげるべく、海外事業の拡大を目指す。
毎年7月に開く「神戸・長田たなばたまつり」は社員のボランティアで構成する団体が主催し、16回目を迎えた。「特に若手社員が頑張って準備している」と目を細める。
