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記事検索結果
1,416件中、43ページ目 841〜860件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
工場で働くことに慣れていない人も多いため、採用時には面接を重視し、集中力はあるか、面接態度は良いかをしっかり見極めるようにしている。
姿勢を通して女性の美しさを引き出す活動の第1弾で、「就職活動」をテーマに面接を左右する姿勢と歩き方について取り上げた。 就活専門家の笹川祐子氏(イマジンプラス社長)は...
ESに記す研究要旨は実は面接時のやりとりのための話題づくりにすぎない▼早稲田大学の博士キャリアセンターでは「志望企業の事業内容と人材ニーズを把握し、自分はどこで歓迎されるか探れ」と博士学生に指導してい...
インドネシアも他のアジア諸国同様に人材の確保は難しいようで、高橋社長によると、10人の従業員を採用するために募集すると400人以上の履歴が届くそうだが、個人面接しても採用に値する人数はせいぜい5人程度...
ただ、日本企業の中には日本の大学生と同じ試験や面接を課すなどして留学生から敬遠される場合がある。... これに配慮し、「グローバルな適性検査(SPI)の導入や英語での面接を検討した方が...
動画を使ったマナー講習や面接対策などを提供するほか、中小企業の紹介ページを設ける。... 学生はサイトを通して同社が開催する集団面接会などのイベントに申し込める。... 同社の面接対策といった支援サー...
工場ごとに該当者を申請し実技と面接、発表会を経て判定する」 ―インダストリアル・エンジニアリング(IE)手法を取り入れ、現場のオペレーターが改善に取り組んでいます。&...
「大卒以上の新入社員は配属前の4―5カ月間をかけて、国内3工場で実習し入念に面接、やりたい仕事に就かせる。
