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記事検索結果
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花王は5日、化粧品ブランド「トワニー」で、女性特有の肌悩みにアプローチする商品展開「トワニーアンドミー」を11月11日に開始すると発表した。... また10月に、女性特有の悩みの緩和を目指し...
宅配ロボを知っている割合は男性33・0%、女性21・8%となった。女性が利用する化粧品・美容製品の宅配では年代が低いほどロボに抵抗を持たない傾向が見られ、20代女性は7割強が抵抗がない...
約5割が女性社員で「繊維業であるため女性社員は製造業にしては多い」(浅井会長)。だが、従来は女性が管理職に就くことはなかった。22年に入り管理職を増やし、現在は3人の女性が管理職で活躍...
対象案件の一つで女性の健康課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」では、社内普及も図って女性が働きやすい環境の整備を進めるなど工夫を凝らす。
みらいワークスは女性アスリートの社会進出を支援する事業でDEPORTE(デポルテ、東京都渋谷区)と提携した。キャリア構築やリスキリング(学び直し)を支援するデポルテのサ...
同社の男性の育休取得率は75%、女性の管理職比率43・8%と高水準だが、より多くの社員が安心して出産、育児できるための取り組み強化が必要だと判断した。
厚生労働省の調査では、女性の約半数が90歳まで、男性は85歳まで生きるとされる。一方、健康寿命は女性が75歳、男性は73歳となっている。
女性の体と心のケアの支援に向けた司令塔機能として「女性の健康ナショナルセンター」を創設する。... このほか総合的なハラスメント防止対策の推進や民間企業における女性活躍推進のための支援策、子育て中の女...
また、中国共創センターを通じ、現地に合わせたモノづくりを強化する」 ―ご自身は女性初の上席執行役員です。
「女性の悩みの解決のため命がけの航海で東京へ行き、役立つ商品を開発した姿勢を引き継いでいる」(同)。 ... メンズコスメ、女性特有の悩みに対応するフェムテック、美容...
「女性の力をもっと活用しなければならない。広島市信組の女性職員は大半が総合職。融資業務の8割は女性が担い、顧客との交渉も行っている。
2023年度から同社初の女性執行役員として活躍する。 ... 従来に比べ、女性幹部の育成制度は充実してきた。「あとは挑戦するだけ」と強調し、1人でも多くの女性職員がチャンスをつかむの...
横浜銀行は、講談社の女性誌「FRaU(フラウ)」が地域に焦点を当て国連の持続可能な開発目標(SDGs)実現に向けた取り組みやライフスタイルを紹介するSDGs特集号「見た...
業務提携に基づき、第一生命HDとDeNAはこれまで女性向けウェブサービスやダイエットアプリを共同でリリースするなど協業してきた。
企業訪問会は「女性は文系」という思い込みを払拭する狙いで実施。... 同社で設計開発や品質保証を担当する女性社員との交流会も行った。
