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特に年度の前半は新人研修のニーズが強い」と話す。

日工会会員メーカーの入社後1―3年の新人技術者が対象。

「企業の採用担当者から『最近の新人は専門的な知識は十分備わっているが、指示待ち人間が多い』という声を多くいただき、専門的知識に加えて社会人としての基礎力、実践力を備える教育が急務となっていたことが背景...

新人ドライバーや運行管理者向けに講義をし、会員の社員教育を支援する。

「新人は先輩方に支えられて仕事を覚えるんです」。

ポラス建築技術訓練校(埼玉県越谷市)は、入社1年目の新人大工が図面作成や木材の加工技術を全寮制で学ぶ。 ... 新人は訓練校で勉強しながら現場に出向き、先輩大工の指導...

異常場所の特定や復旧処置が容易なため「新人でも3カ月程度のトレーニングで現場に入れるようになったそうだ」(大同特殊鋼)という。

エフネットは金融やセキュリティー、通信販売のシステム開発などを手がける。創業者でもある本田博己社長は40歳を目前に同社を設立し、2011年3月に創業20年を迎えた。主要取引先は大手企業を中心に10社。

繊維ファッション産学協議会(広内武理事長=オンワード樫山会長)との共催による「Tokyo新人デザイナーファッション大賞」のイベントで、新進のプロデザイナーに作品発表の機会を提供...

今の仕事は半導体やLEDのメーカーがお客さまですが、大学で材料分野の知識や用語を学んだので、新人のころからでもお客さまの話を理解することができました。

往路の機内では暮れのレコード大賞最優秀新人賞を受賞した細川たかしさんと同新人賞を受賞した岩崎宏美さんに遭遇したのを覚えている。

定年後に再雇用した大ベテランを指導員として新人研修などを行っている。 ... それまでは新人もすぐ現場に入り、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心に技能を磨...

【なぜ新人限定】 社長は元従業員の雇用でこの制度を活用しようとした。... 「新人よりもベテランを雇用するほうが、事業再開のスピードアップにつながる。なぜ新人限定なのか」と社長は首を...

最悪です…」(男性、30代以下) □能力のない・態度の悪い新人□ ●「礼儀作法、振る舞いなど何をとっても感心できない。

新人教育担当のベテランに工具類の使い方から、何から何まで教えてもらいました。

技術と技能、両方がなければモノづくりはできない」という考え方を研修を通じて新人に教え込む。 ... 「研修現場で良い仕事をする新人は、他でも同じく良い仕事をする」と淳一は研修システム...

全国イノベーション推進機関ネットワーク(東京都千代田区、堀場雅夫会長、03・3518・8964)は、「新人材発掘、若手人材育成のための座談会」を開いた。

第3段階では地域別や業種ごとに新人研修を実施。

雲水(修行僧)の道場として知られる寺だが、わが家は祖父の代からこの寺を心のよりどころとしており、長年わが社の2泊3日の新人研修を特別に受け入れてもらっている。

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