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記事検索結果
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待遇など人事制度が異なる中、人事基本理念にのっとりつつ、自社と買収先の企業文化をどうすりあわせるか。... 各国ごとの人事制度ではなく、グローバルのプラットフォームを作ろうと決断。全世界で職級を10段...
さらに16年4月に理研内に設置した、人工知能(AI)などの研究拠点「革新知能統合研究センター」と他の研究機関や産業界との連携のほか、優秀な若手研究者の長期的で安定的な雇用に向けた新しい...
■執行役員人事総務室長 平山伸一氏 【横顔】社会人1年目から一貫して人事・総務の業務に従事してきた。働きがいがあり、チャレンジできる環境の整備と企業風土の醸成に向け...
自らが痛みを恐れず、変化に向かう強い意志で人事制度や組織などを抜本的に改革し、経営を再設計すべきだと訴えた。
【横浜】ファンケルは10日、人事制度を改定し、65歳以上が勤務できる再雇用制度「アクティブシニア社員」を新設したと発表した。 ... 新制度は労働意欲の高い65歳以上の社員を再雇用す...
バラバラだった人事制度やITシステムを統一でき、人材配置や役職なども決まったのでスタートする準備は整った」 ―統合の狙いは。
新生「三菱ケミカル」はグローバル展開を加速させる人事制度を導入する。... また、新制度は人材の将来性にも着目する。... これほど大規模な会社統合にもかかわらず、新しい人事・給与制度を1年半で完成さ...
人事制度も25年ぶりに改定し、総合職、一般職などの職域区分をなくす。 ... 現在は65歳までの再雇用制度があり、8割以上の社員が選択するが、賃金は大幅に低下している。 &#...
戴正呉社長が13日、堺市の本社で会見し、成果に報いる「信賞必罰」の人事制度の一環として導入する方針を示した。... 新人事制度で社員のモチベーションを刺激し、成長路線へ早期に移行する。
あすか製薬は5カ年の中期経営計画の中で人事制度の見直しを重要テーマの一つとして掲げており、1月にSAPの人材管理ソリューション「サクセスファクターズ」も導入した。
同社が技術者の評価を明確にするために14年に設けた人事制度では、現場管理のエキスパートとして「プロジェクトマスター」に任命された。
「グループ各社の人事や経理、総務、法務、広報などの部門は業務集約による効率化を目的にグループ本社に統合する。... 数年は(研究開発費の増加を)覚悟している」 ―働き...
また標準化の専門人材を人事制度などで評価、処遇することも推奨。... この一環で3月から順次、日本規格協会が標準化とルール戦略の専門講座と資格制度を設ける。 ... 資格制度は「標準...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは同性パートナーを配偶者と見なし、人事・福利厚生制度の対象に加えた。... 制度改定により、性的少数者(LGBT)を含め、人材...
正社員と非正規社員の均等待遇を目指す「同一労働・同一賃金」をめぐる議論では、職務内容が同じならば同一賃金を支払うことを前提とする欧州型制度と、経験や役割を重視する日本型制度が天秤(てんびん&#...
