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主な著書は「顧客の声マネジメント」(共著)など。 ...

当時選んだ13人にも拠点に行って、現地社員の声を直接聞くようにと促した。

こうした中、他社で経験を積んだアルムナイを採用することで「多様性の実現にもつなげたい」(三菱電機人事部の長坂英史採用グループマネージャー)との声が上がる。

1月の中小景況DI、大幅低下 価格転嫁遅れ響く 全国中央会調べ (2024/3/1 中小・ベンチャー・中小政策)

「受注を確保しているが、資機材価格をはじめコスト上昇により、業績面では厳しい状況が続く」(愛媛県の造船)、「建設業界では仕事を請け負いたくても請け負えない事態が起き、人手不足倒産も起き...

登録者以外のOBも直接声をかけて参加を募り、1回目の開催より参加率が高まった。

「PLMの製品開発に関わるロードマップをまとめているが、顧客の声を集めて製品に反映する。

「人を育てることが何よりも重要だ」「大切なのは本を読んで学ぶこと」といった声も寄せられている。

社員が詐欺の手口の理解を深め、ガス機器の法定点検の際などに配布物や声かけで注意喚起していく。

紛らわしいと不満の声が上がっていた。

経営ひと言/JASM・堀田祐一社長「熊本と共生」 (2024/2/29 電機・電子部品・情報・通信2)

工場稼働による環境への影響を懸念する声もあるが、廃水処理には「日本の優秀なパートナーの技術が注ぎ込まれている」。

実態なき株高との声に対しては、「日本経済に強い“過熱感”がない中、各企業の増益率は非常に良い」と強調。

「県の代表として光栄だ」と声に力がこもる。

しかも「社員の声がしっかりと届く風通しの良さ、社員のやる気を引き出すことにもつながった」と趙室長は言う。

その一方、社内では「厳しい、激しい人でもある」との声もあった。

吉田本部長は「顧客の声も聞きながら“かみ砕ける”DXを提案する」としている。

経営ひと言/YKK AP・阿部洋司執行役員「26年で初バレ」 (2024/2/27 生活インフラ・医療・くらし)

番組は富山県黒部市などで放送され、「よくタクシーの運転手から『声が似ているね』と言われる」と笑う。

企業からは、「下請けにインボイス制度の説明会を実施したが、理解してもらえず手間が多い」(建設業・北海道)、「小規模事業者に対する行政からの支援が十分ではない」(卸売業・南関東&...

受注残高 高水準続く大型機堅調・増産準備 他方、24年に受注の底割れを心配する声はあまり聞かれない。... 業界関係者からは「6500億円前後が従来の受注...

住重、AMR向け減速機一体機構を拡販 ドライバー体積8割減 (2024/2/27 機械・ロボット・航空機)

小型化のため防水・防塵の保護等級「IP」は54から20に下げたが、AMRの活用が多い室内では20で十分との顧客の声が多かった。

現在は宿泊や外食業など12分野が対象だが、人手不足が深刻な業界から分野の拡大を求める声が強い。

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