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不撓不屈/スズキ機工(3)食品向けに転換 (2016/5/26 中小企業・地域経済1)

部品の設計製作や現場での急な修理依頼をこなすうちに、鈴木も若手社員も「モノづくりの基礎を確実に身につけた」。 ... 毎朝30分、全社員に仕事を禁止して整理整頓を徹底。... 勉強会...

23日の会見で前田次期社長は「若手社員の育成に注力し、新たな事業を取り入れて変革した姿をみせたい」と意気込みを示した。

新役員/NEC(上)執行役員常務・伊藤幸夫氏ほか (2016/5/11 電機・電子部品・情報・通信2)

NEC豪州社長時代は全豪の顧客へのトップセールスに努め、社員とは30回以上の対話集会を実践した。... また、若手社員との交流にも積極的。

新役員/清水建設−執行役員・山崎明氏ほか (2016/5/10 建設・エネルギー・生活2)

毎年若手社員とスキーに行くなど、部下の面倒見も良く周囲からの信頼は厚い。

《メカニック、社員が担う−経験をクルマづくりへ》 【社員で構成】 「ガズーレーシング」の名称で参戦した07年は、ドライバー8人中6人を社員で構成。... そのためメ...

モルファ、兵庫・尼崎で新工場−MCで機械加工強化 (2016/4/25 中小企業・地域経済)

数十年以上前の工作機械もそろえ、取引先などのベテラン技術者との協業や、若手社員の研修のための拠点としても位置づける。 ... 社内外のベテラン技術者が交流し、ノウハウを若手社員に継承...

内径に微細なディンプル(凹み)を付与した焼結含油軸受を開発したポーライト(さいたま市北区)の菊池眞紀社長は「先輩も若手社員も常に最新技術を追い求めてきた。

経営士の提言/TPP発効をビジネス・チャンスに繋げよう!(下) (2016/4/14 モノづくり基盤・成長企業)

社内に的確な人材がすぐには見つからない場合、その分野に経験を持つ企業OBを中途採用として雇用し、若手社員の指導・育成をしてもらうことも選択肢の一つとなろう。

グローバル競争が激しさを増す車業界の入社式でも各社のトップが新入社員を激励し、チームワークや顧客目線の大切さを訴えた。 ... 夕方報道陣に公開した高級スポーツカー「GT―R」の新モ...

JR西日本、研修センター完成−鉄道技術の基礎学ぶ (2016/3/29 建設・エネルギー・生活1)

若手社員が建設や鉄道技術の基礎を線路実習線(写真)や実習棟などの設備で体験学習できる。... 外注先の建設会社の社員の教育にも活用し、年4100人の受講を見込む。

豊田自動織機は技術技能ラーニングセンター(愛知県大府市)で若手社員対象の「社内技能競技会=写真」を開いた。

社員約40人の平均年齢は20年前より約10歳若い、37歳だ。 溶融亜鉛メッキが主力の同社は毎年2人の新卒社員を採用する。... 悩みが分かるからこそ「自信を持って前を向こう」と若手社...

産業春秋/ほめる達人 (2016/3/23 総合1)

日本ほめる達人協会(大阪市北区)理事長の西村貴好さんは、そう話す▼若手社員の会社に対する忠誠心はあるようでない。

(編集委員・斎藤実) ◇ ◇ 富士通は若手社員らを中心とする社会人と、学生らがチームを組んでアイデアを競う共創イベント「大ガッコソ...

【神戸製鋼所アルミ・銅事業部門 真岡製造所長 谷川正樹氏】 ■若手への技能伝承に力/安定した収益構造確立■ 神戸製鋼所の真岡製造所(...

【野村証券、若手の給与2%上げ】 野村証券は14日、20代を中心とした若手社員の月額給与を4月から平均で約2%、6000円程度引き上げると発表した。若手社員の給与引き...

富士ゼロックスは社内起業家制度を創設し、若手のアイデアを登用する体制を整備。... 若手社員である富士ゼロックス千葉の青木洋さんも「既存事業の延長なら承認を得やすいが、新しいアイデアは受け入れられにく...

社員からPC職を約40人、PM職約400人を登用する予定。若手社員や中堅社員の登用もある。

多くの社員が定期的な担当替えを通じて、チーム長としての重責を担いながら活躍できる環境にし、若手社員の人材育成や意思決定の迅速化などにつなげる。 ... 将来を担う人材の育成のほか、若...

現場をゆく(153)ミツワハガネ‐精密部品加工 (2016/2/19 機械・航空機2)

それ以上に社員の意識が向上した」と胸を張る。 ... 即戦力として期待する若手社員が順調に育っており、今後の戦略で描いている、戦う体制を整えた。

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