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国際的にみれば、日本の男女間賃金格差は依然として大きい。... こうした男女間賃金格差がジェンダー平等の遅れの象徴とされ、優秀な人材の流出につながり、国際的な経済・産業競争力の低下を招きかねないとの危...

賃金体系も従来より、若手が高く評価されれば、その分上昇しやすいという。

さらには、イオンリテールのように同一労働同一賃金を徹底し、アルバイト・パートでも正社員と同額の賃金を支給する企業もある。

4月から…こう変わる (2023/3/31 総合3)

法制度 ▽改正省エネ法 年間エネルギー使用量が一定規模事業者に、非化石エネルギー転換に向けた中長期計画の策定や使用状況の定期報告を義務化 ...

価格転嫁への取り組みを浸透させ、経営の安定化や生産性向上を図り、賃金の引き上げを連携して進める。

「賃金情報」充実・検索機能向上 厚生労働省は同省が運用する職業情報提供サイト「job tag」を4月に刷新する。注目度の高い賃金の情報を充実させるほか、未経験の業界・職種への...

外国人の雇用形態や賃金、国籍や在留資格など把握する。

日本と海外企業の間の賃金格差について、国ごとの経済事情の差を勘案しつつ縮小することを目指す。

賃金を議論する場だけでなく、労働環境や人事制度を根本から見直し「新しい会社づくり」を実行する場と捉える動きが鮮明だ。

流通・小売り業界、初任給引き上げ加速 人材確保の競争力強化 (2023/3/27 建設・生活・環境・エネルギー)

海外で多くの店舗を展開する中、賃金水準を同等にする。

日本の実質賃金はこの20年停滞し続け、隣国の韓国にも追い抜かれた。 賃金の低迷が続いてきたことについて、一橋大学の野口悠紀雄名誉教授は「付加価値(粗利益)から賃金へ配...

23春闘/ソニーG、最大の昇給幅 (2023/3/23 総合3)

国内物価の動向や人的資本への投資強化の方針から、15年に始まった現在の賃金制度においては過去最高の昇給幅とした。

ただ休業中に受け取れる給付金の水準は、休業前の賃金の67%。

政府は22日、物価・賃金・生活総合対策本部を開き、追加の物価高対策を取りまとめた。... 松野官房長官は「こうした賃上げの流れが今後、賃金交渉が本格化する中小企業や小規模事業者に波及するよう政策を総動...

政府は22日にも物価・賃金・生活総合対策本部を開き、新たな物価高対策を決定する。

「北米では賃金が上昇し、人材の確保が難しかった。

年齢や社歴を問わず社員の挑戦を評価する賃金体系に移行し、若手の抜てきなどを通じ企業の成長を目指す。

厚生労働省がまとめた2022年の賃金構造基本統計調査によると、フルタイムで働く女性の平均月額賃金(残業代は除く)は21年比2・1%増の25万8900円と9年連続で前年を上回った...

厚生労働省によると1月の実質賃金は前年同月比4・1%減と10カ月連続の減少で、個人消費もコロナ禍からの回復が鈍い。実質賃金を早期に増加に転じさせ、経済の好循環を回したい。 ....

OKIが人事制度改革 賃上げ・新幹線通勤を拡充 (2023/3/20 電機・電子部品・情報・通信)

OKIは賃金水準改善や新幹線通勤制度の拡充といった人事制度改革を行う。

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