記事検索結果

深層断面/企業の不正、信頼回復へ長い道再発防止策の遂行徹底（2019/7/10 深層断面）

経営陣の完成検査業務に対する認識や関与も不十分で、特に現場から上司にものを言いにくい組織風土があり、中村知美社長は「不正をさせない体質づくりを進め、企業の風土改革や品質改革に取り組む」としている。&#...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(208) （2019/7/9 中小・ベンチャー・中小政策）

企業がその環境や風土を変えていくしかない。

イノベーションを起こすアライアンス戦略/JR東日本スタートアップ（2019/7/9 モノづくり）

外からアイデアや技術だけでなく、挑戦する文化や風土を取り入れたい。

株主総会/レオパレス21「信頼回復に全力」株主らの怒り噴出（2019/6/28 総合３）

険しい表情で臨んだ宮尾社長は冒頭で「トップの意向ばかり気にして、法令を軽視する企業風土があった。... その上で「再発防止策として企業風土の抜本的な改革とコンプライアンス・リスク管理体制の再構築、建築...

株主総会/スズキ、検査不正陳謝管理見直し企業風土改革（2019/6/28 総合３）

株主からは不正に関する質問が相次ぎ、鈴木社長は「コンプライアンス体制やリスク管理体制を根本から見直し、企業風土の改革を行う」と対策を示した。

完成車メーカー生産担当役員に聞く(1)スバル副社長・細谷和男氏（2019/6/28 自動車）

風土・品質改革を推進保護主義の台頭で通商リスクが顕在化する中、自動車のモノづくりの環境が不透明感を増している。... 「製造部門で風土改革、品質改革を進めている。... 自身のキャ...

広角/JXTGホールディングス社長・杉森務(下)新規事業創出へ（2019/6/28 総合１）

大きな転換点を迎えた令和の時代に、失敗を恐れず、挑戦し続ける企業風土を築き上げたい。

株主総会/東芝、社外取締役を多様化「鍛えてもらう」（2019/6/27 総合３）

直近の経営危機の元凶となった企業風土への質問が多かった。

里程私が歩んだ道/マクセルホールディングス会長・千歳喜弘さん(4) （2019/6/27 モノづくり）

日本には自分が持っていなくても他の領域の技術を受け入れる風土がある。

経営ひと言/スバル・吉永泰之会長「みんなで活動」（2019/6/25 自動車）

「現場でいろいろな課題があった時、確かに報告を上げにくい雰囲気や風土があった」と反省する。真面目だが何も言えない組織風土から「風通しのよい何でも言える会社にする。

神鋼インサイダー取引、監視委が課徴金勧告問われる法令順守の意識（2019/6/25 素材・医療・ヘルスケア）

公約に背き、社会の信頼を損ねる行為を根絶するための抜本的な企業風土改革が急がれる。

株主総会/スバル、社長が陳謝無資格者の完成車検査不正で（2019/6/24 総合３）

完成車検査不正の再発防止に向けて、企業の風土改革や品質改革を進めることなどを説明した。

深層断面/男性の育休、後押し取得率向上へ職場改革（2019/6/19 深層断面）

女性をはじめ多様な人材が活躍する風土の醸成が目的だ。

ニュース拡大鏡/野村、主幹事外し相次ぐ情報漏えい問題痛手（2019/6/14 金融）

コンプライアンス(法令順守)や行動規範を徹底する企業風土を整えることが、巻き返しへの第一歩だ。

経営ひと言/じぶん銀行・臼井朋貴社長「とにかく挑戦」（2019/6/11 金融）

「挑戦しやすい環境をきちんとつくることが私の役割」とし、失敗を恐れない風土づくりに心を砕く。

インタビュー/日本触媒社長・五嶋祐治朗氏と三洋化成工業社長・安藤孝夫氏（2019/6/11 素材・医療・ヘルスケア）

統合後もスピード感ある経営を進める」【記者の目/変える活動で刺激もたらす】安藤孝夫社長は持ち前のバイタリティーで、高付加価値品へのシフト、事業スピード...

スズキ検査不正/国交省、過去最大の過料求める（2019/6/8）

勧告書では、スズキで長年不正が行われていたことについて「自浄能力の欠如、不健全な組織風土の結果であり、会社の在り方に関わる根深い問題」と批判。

レオパレス21、取締役8人中7人退任施工不備問題で（2019/5/30 総合３）

「経営トップの意向が強く推し進められるワンマン体制に陥っていた」とも批判し、法令順守の意識が乏しい企業風土が醸成された可能性を指摘した。 ... 同日会見した深山社長は「業績改善と意...

住化、デジタル革新本格化 5―10年先視野ビジネスモデル変革（2019/5/30 素材・医療・ヘルスケア）

三つ目は、良い企業風土を生かしながらも、変えるべきところは変える。

新役員/東京センチュリー執行役員・乙部俊幸氏ほか（2019/5/29 金融）

議論し合える風土を作り、人材の育成に努めたい。

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