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記事検索結果
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仕入れ構造改革などに成果を挙げた社員に対するインセンティブ制度を16年をめどに導入するなど、人事制度の強化にも意欲を示した。
現在の給与体系の基となる人事制度は2006年度に導入した。... いずれも定昇はなく職能給は複数年以上の人事評価で、役割給は組織上のポストで給与が決まった。
これらの施策と透明な人事制度が同社の成長の原動力になっているようだ。 ... 日東孝之人事部副部長は「大きな財産の損失だ」と打ち明ける。 ... OG社員の声を基に...
そうした中で、なぜITの領域に行きたいのか、といった内容を自分の言葉で伝えることができる人だ」 ―人事制度の特徴は。 「2012年から議論を開始し、13年度から新し...
現場の声も反映した新しい人事制度を4月に導入した。 評価や資格の制度を見直し、「仮にうまくいかなくても、挑戦した人をより高く評価するように改めた。
山口大学は年俸の一部を企業に負担してもらう人事制度「混合給与」について、宇部興産との間で4月1日付で導入した。... 共同研究をはじめとする既存制度とは異なる効果を期待している。 新...
国民の問題意識を高め、安心して使えるサービス実現に努力したい」 《90年代半ばに人事制度構築のプロジェクトに加わり、宅急便を生み出した小倉昌男元社長にピラミッド型に昇進する人事制度を...
「成長のために一番大事なのは世界中の人的資源を取り込み、活用してイノベーションを起こすこと」(藤森義明LIXILグループ社長兼最高経営責任者〈CEO〉)としており、育成プログラムの拡大...
「成果主義を徹底し、社員一人ひとりの意識を高める」と熱く語るのは、今月から新人事制度を導入したビッグローブ(東京都品川区)社長の中川勝博さん。 ... 新制度の導入に...
まだ緒についたばかりで、さらに広げたい」 ―新たな取り組みに向け、人事制度を4月に改めます。 「評価や資格の制度を見直し、挑戦した人をより高く評価する。... 人事...
―シチズングループの工作機械部門として、80年代―00年ごろは進歩的な人事制度や教育方法、給与体系を採用していました。
大陽日酸は4月から能力主義に基づく給与体系などを取り入れた人事制度に変更する。... 国内外で賃金制度の基準を統一化するかどうかは、今後の検討課題とする。 ... 14年11月に三菱...
リコーリースは人事制度を4月に改める。... 一方で降格降給の制度も導入する。... 人事制度を見直すため、2014年10月に人財本部を設置。
2015年1月に就任したNEC出身の中川社長が、競争力強化に向けた改革の一環として社内制度の見直しに踏み切る。... 従来の表彰制度や人事制度を見直し、成果を上げた従業員に昇進や報奨金、賞与などで評価...
15年には機能性食品表示制度が始まり、エビデンスをしっかり表示できるようになる。社内では活性化に向けて、人事制度を見直している。
三菱日立パワーシステムズ(MHPS)は、従業員の給与体系を含めた人事制度や労働条件を2016年4月1日付で統一する方針を固めた。親会社である三菱重工業、日立製作所からの転籍者で大多数が...
