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さあ出番/リタール社長・新岡卓氏 標準化の効果、日本にも (2019/5/31 電機・電子部品・情報・通信2)

「ドイツが実践している標準化を日本国内で推し進め、労働力不足や技能継承問題に応えたい」と意気込む。

直接部材を調達でき労働力を確保しやすいことから既存工場の隣に建設した。 ... 品質向上や円滑なコミュニケーションで競争力向上につながる」と両社の利点を強調する。

小川啓之社長は「施工のデジタル変革を実現することで深刻な労働力不足など、建設現場における社会課題を解決したい」と語った。

農業白書、スマート農業で活力 (2019/5/29 総合2)

また、日本の農業は高齢化や後継者難などで労働力不足が深刻化している。

安価な労働力活用や受変電設備など将来の電力機器ニーズ開拓の足がかりとして、ミャンマー進出を決めた。

「国内での労働力確保が難しくなっていることと、市場の拡大が狙いだ。... 外国人労働者を含め、多様な人材を有効活用する試みとして期待したい。

THIS WEEK (2019/5/27 総合2)

27日(月)友引 ■政治・経済 ▽天皇、皇后両陛下がトランプ米大統領と会見(皇居・宮殿) ▽日米首脳会談、共同記者...

影響を受ける人々を誰も取り残さぬよう、気候変動対策を経済成長につなげ、新しい時代に即した雇用を創出し、労働力の「公正な移行」を実現することが求められる。

各社、緩やかに需要は伸びると予測する一方で、業界内での労働力不足や資材・労務費の上昇を危惧する。

自治体の職員数と給与関係費に関し、人口減少による労働力不足への対応として、業務の抜本的見直しとともに、人工知能(AI)や業務の広域化による職員数抑制が必要との見解も示された。

深刻な人手不足を背景に、労働力として外国人採用に積極的な企業の姿勢が浮き彫りとなった。 ... この結果を受け、JAC海外進出支援室の佐原賢治室長は「海外事業の拡大よりはむしろ日本国...

日本人の採用が困難ということもあるが、単純労働力の確保が目的ではない。

8日に開かれた同会議の保育・雇用ワーキング・グループ(安念潤司座長=中央大学大学院教授)では、全体の意見交換に先立ち、この問題に詳しい労働政策研究・研修機構の堀有喜衣主任研究員...

これら業界の物流労働は大半を移民の安い労働力で賄ってきた。

しかし、戻って来なければ企業が新たな労働力を確保する困難は増し、供給制約が景気拡大に終止符を打つ可能性が浮上してくる。そして、残された労働力の奪い合いの激化が、賃金上昇率を加速させる可能性も高い。&#...

経営士の提言/人材不足と法改正による経営者のかじ取り (2019/5/16 中小・ベンチャー・中小政策)

離職者の声を聞いたところ、「雇用条件と実際の現場が自分の思うものと違っていた」「時間外労働や休日労働をしたくない」など、一昔前では想像もつかないような理由が増えている。... 政府も4月からの「働き方...

労働力人口の不足や医療費の増大などが社会問題となる中で「人が健康で過ごせる期間を延ばすことは、これらの解決策に寄与する」と強調する。

労働力不足が深刻する中、職場のメンタルヘルス対策として心理専門職の重要性が増しており、産業保健分野の発展に結び付ける考えだ。 ... さまざまな産業分野で人手不足が顕在化する日本では...

かつて地方都市は安価な労働力を武器に工場を誘致してきたが、工場は労働コストの低い新興国へ移転し、地方は疲弊してきた。

経営士の提言/人口減少化を考える(下) (2019/5/9 中小・ベンチャー・中小政策)

日本は、労働力不足の経済界の要求を受け入れ、4月から外国人労働力の受け入れ枠を拡大にかじを切った。

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