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寄付の対象となるETNは「低カーボンリスク」「女性活躍」などESG関連の特定テーマの活動で優れた30社を選んで構成した3銘柄だ。... 寄付先は脱炭素社会への移行や女性が活躍できる社会の推進など、各種...
女性のDIY(日曜大工)用途を開拓するほか、回転すると色が混ざって見える特徴を安全対策用に訴求する。... 近年、DIY市場の活性化で、女性の電動工具ユーザーも増えているが「危険なイメ...
押して回るときの労力を軽減し、段差や凹凸があってもスムーズに動かせるように一般的なドラム缶キャリーと比べ、幅とサイズが大きなタイヤを採用したことで女性でも扱いやすく仕上げた。
企業で採用担当者をしていた頃、学生からよく「女性にとって働きやすい職場ですか」という質問をよく頂いた。... 実質、女性向けだった。... 同期の女性たちは「働きやすい」と捉えていた。
色彩技術グループは9人で、うち女性は後輩と2人です。出産後も復職する女性が多く、ずっと働きたいと願っています。
性別違和のある女性パイロットは男の子のアバターを使って「やっと必要不可欠な翼を得た」と手応えは大きいようだ。
【長野】長野県は女性の仕事での活躍を推進するため「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」の発足メンバーの募集を始めた。... 会では県内企業・法人、自治体のリーダーが女性の活...
主に大卒の新入社員について、今まで女性を配属してこなかった一部事業の生産現場にも女性社員の採用を実施。受け入れる現場の理解も得ながら、地道に女性の活躍の場を広げてきた。また、比較的女性が多い生産現場で...
これまでに、男性社員向けに女性の健康課題についてのセミナーを開催したり、栄養士が考案したレシピを実演して試食するイベントを開いたりした。
「『生物画像』『女性博士』など個別テーマのグループを立ち上げたり、研究成果の発信法などの役立つイベントを開いたり」と工夫を凝らす。
幼児から養成、女性層も発掘 日本では大企業でも倒産するようになり、サラリーマンが安泰という時代ではなくなった。... 22年3月、シングルマザーや障がい者の雇用、...
一方、就業者数は女性や高齢者、外国人の労働市場への参入によって、ほぼ減ることなく、これまで右肩上がりの増加傾向が続いてきた。 ... 女性の労働力人口比率はすでに米国やフランスを上回...
女性が働く際の格差や不条理を是正するため、労働組合における女性参画を進める。これにより、本部や地方連合会で確実に女性役員が増えている。... ただ、執行機関への組合員比率(女性比率は36・4&...
一方で、同業界で勤務する女性が少ない状況に懸念を抱いており、25年までに研究開発部門で働く女性を25%に引き上げる目標も示した。
同社の女性役員比率が4%にとどまる現状について、自ら低いと認識する。 ただ、2020年代の早期に同社の女性管理職比率を30%にする目標に関しては、現状24%ま...
