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記事検索結果
374件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.002秒)
「デジタル人財の育成・強化」を掲げ、全社的なリスキリング(学び直し)を図っている。
飯島克己専務執行役員にリスキリング(学び直し)の考え方を聞いた。 ... こうしたレベルに合わせたカリキュラムを作っていく」 ―リスキリングの対象者...
既に60人が戦力として働いており、24年度中に80人、25年度までに100人のリスキリングを達成する計画。過去にない規模の公募で、社内での反響も大きかった」 ―リスキリングに取り組む...
大西邦彦執行役員人事部長にリスキリング(学び直し)を含む取り組みを聞いた。 ―リスキリングについての考え方は。 ... 新入社員の時に学ぶようなこと...
29年までに5000人 政府は産学官で連携し、全世代のリスキリング(学び直し)を加速させる。これまで主に求職者や企業の従業員が対象だったリスキリング支援の対象に、企業...
―リスキリング(学び直し)に対する考え方は。 ... そのためにも主体的なリスキリングを促す風土にしたい。... 将来を見据えて勉強するモチベーション作りにつなげる狙...
新しい環境に適応するために必要なスキルなどを習得することをリスキリングという。... まず、リスキリングに充てる余力がないことが挙げられる。... これにより個々人のリスキリングは順調に増加するだろう...
リスキリング(学び直し)支援を積極化しており、私を含めた経営幹部から新入社員まで全役職員を対象にデジタル変革(DX)スキルを体系的に学べるeラーニング研修を実施した。
リスキリング(学び直し)では教育訓練給付の給付率を最大70%から80%に引き上げるとともに、国民会議の開催などを検討する。... 同時に閣議決定した新しい資本主義の実行...
スキルの向上に焦点を当てた短期的なリスキリング(学び直し)にとどまらない長期視点での学習が重要と説く阿部恵成常務執行役に人事関連施策の考え方を聞いた。 ... 「私個...
賃上げの定着に向け、リスキリング(学び直し)、ジョブ型人事(職務給)の導入、労働移動の円滑化を三位一体で進め、労働市場改革を加速させる。リスキリングでは教育訓練給付の給...
三位一体の労働市場改革ではリスキリング(学び直し)の対象に経営者も加え、収益力強化を賃上げにつなげる。... 労働市場改革のうちリスキリングは、教育訓練給付率を最大70%から8...
リスキリング(学び直し)などの施策を平松岳人専務執行役員に聞いた。 ―リスキリングの重要性に関する認識は。 ... リスキリング関連施策として、全社...
小平哲取締役専務執行役員にリスキリング(学び直し)の取り組みを聞いた。 ―リスキリングを行う背景は。
そこで県は24年度予算にリスキリング(学び直し)によってDXを担う人材などの育成に1億3000万円を、仕事と育児や介護を両立できる職場環境の整備支援などに1億7760円をそれぞれ充てる...
技術専門職である医療従事者のリスキリング(学び直し)ニーズの高まりに対応するのが狙いだ。学び続けられる仕組みを構築し、看護師のリスキリングを後押しする。
多様性に向けて動ける人材が必要となる」 ―リスキリングに対する考え方は。 「キャリアを通じて常にリスキリングは必要で、自律性とは切っても切れない関係にある。... ...
