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記事検索結果
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だが同族経営を主体とする中小企業は、後継者の選定や遺産相続などの問題を抱え、事業承継が困難な事例も出ている。承継支援に注力するりそな銀行は、経営者が望む時期に経営権を円滑に譲渡できる「自社株承継信託」...
大学の経営学部に入り、起業するぞと意気込んでいた時に出会ったのが『アイアコッカ わが闘魂の経営』だ。... この本には、同族会社の問題も教えられた。... 同族経営で社員のモチベーションを保つ...
会計事務所の浅沼経営センター(群馬県太田市)の協力を得て、柿沼社長が研修会を主導する。... 期間は5年ほどを想定し、次期経営者たちが意見を交換しながら柔軟に研修に取り組む。 ...
長く続いた理由の一つは同族経営にある。最近では一部企業の不祥事などを受け、同族経営の弊害が指摘されがちだ。... 【同族経営の継続】 ただ、後継者の早世など同族経営の継続は簡単ではな...
高度経済成長期に創業した中小企業では、経営者の多くが60歳を超え世代交代期を迎えている。だが同族経営を主体とする中小企業は、後継者の選定や遺産相続など難解な家族問題を抱える。... 経営基盤を安定させ...
問題点をいかに整理・分析し、必要な手を打つかは経営者にとって永遠のテーマ。... 以来、財務の健全性にこだわり、共同受注組織を立ち上げたり大手商社との合弁で米国進出を果たしたりしてきた▼「個人経営では...
同区の豊泉光男MACCシニアコーディネーターが同社で最初に手がけたのは、意外にも新製品の開発ではなく経営会議の運営だった。同族経営だった同社は経営会議の習慣がなく、「経営者の鶴のひと声で方針が決まるな...
なんとか一命は取り留めたが意識はなく、経営には戻れない。... 従業員は同族経営だった経営陣と対立。... 回収騒ぎを発端に訪れた経営危機は入社して2年後のことだった。
大倉氏は創業373年の歴史をひもときながら同族経営の強みを紹介し、「伝統は創造と革新の繰り返しだ」と力強く語った。パネル討論会では中国やフィリピンなどアジア諸国と日本を比較し同族経営のあり方などについ...
36年間続いた同族経営に新風を吹き込む。 ... 大手に対抗するため「他社との提携なども準備している」と、経営基盤の強化を急ぐ。
東京都は中小企業新事業活動促進法に基づき、33件の経営革新計画を承認した。... ▽フレンド(荒川区)=野菜ソムリエによる青果物買物代行サービスの事業化▽日本インヴェスティゲー...
高齢化や新事業進出に直面し、経営のバトンタッチを考える中小企業経営者は多い。... 背景には身内の利益を優先する同族経営の苦い経験がある。「同族が悪いわけではないが、会社は誰のものかを考えるべきだ」と...
米国はこうした経営の強さ、トップダウンによる生産性の高さは経験的に知られており、強い経営力が指摘される。 ... また、財閥形態や家族・同族経営によってけん引されてきたインド企業にあっては、ト...
ベンチャー経営者の資質は備わっていたと言える。しかし、高柳を本当の意味での経営者に育てたのは、過去の苦い経験や挫折だった。 ... 高柳はヤマハ発時代では考えられかった金の不正や同族経営の骨肉...
老舗学研究会で、全国の老舗といわれる創業100年以上の中小企業(大半が同族経営である)を取材調査すると、企業の長寿の秘訣(ひけつ)が見えてくる。... 伝統と革新の社史...
もとは同族経営企業だったが、バブル崩壊後の業績低迷などの責任を取る形で、当時代表を務めていた創業者の実弟が辞任。... その一環として、子会社が運営するパチンコホール4店舗のうち東京都内の2店舗につい...
《天坊昭彦前社長(現会長)は上場や同族経営からの決別など、これまでの体制から大転換を果たした。... これらを3―5年で進める」 《2009年度から第3次中期経営計画がスタート...
