記事検索結果

富士通、年功序列を撤廃全社改革、営業部門にもメス（2020/3/6 電機・電子部品・情報・通信１）

富士通はデジタル変革(DX)を担うITサービス会社への転換に向けて、年功序列の撤廃など、電機メーカーとして培ってきた社内の仕組みや人事制度などを4月から順次刷新する。... 人事制度の...

20春闘/経団連、日本型雇用・採用見直しを賃上げ「各社の事情」次第（2020/1/22 総合３）

経団連が21日発表した2020年春闘の交渉方針を示す「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」は、年功型賃金など日本型の雇用慣行や採用制度の見直しに重点を置いた。... 経労委報告ではグ...

日野自、間接部門を対象にテレワーク加速（2017/8/14 総合１）

情報インフラを整備して、在宅型テレワークの導入に弾みを付ける。... 電話番号の個人化を推進して、在宅型テレワークを導入する基盤づくりとする。同社はサテライトオフィス型テレワーク制度はあるが、在宅型制...

広角/NTT社長・鵜浦博夫(下)働き方改革−多様性が企業を強くする（2017/1/27 総合１）

正社員と非正規社員の均等待遇を目指す「同一労働・同一賃金」をめぐる議論では、職務内容が同じならば同一賃金を支払うことを前提とする欧州型制度と、経験や役割を重視する日本型制度が天秤(てんびん&#...

経産省、電力流通設備に国際標準-日本主導で策定（2016/11/1 総合２）

東電HDと東電パワーグリッドは、日本工業標準調査会(事務局=経産省)の支援制度「新市場創造標準化型制度」を活用し、IECに提案していた。

経団連、「同一労働同一賃金」検討−6年ぶり春闘方針に盛り込む（2016/10/31 総合１）

ただ、職務給を前提とする欧州型制度ではなく、日本の雇用慣行に配慮した制度検討を呼びかける。 ... 成果を適切に反映する人事制度の必要性を指摘した。

制度を利用できる不況業種の指定基準をリーマン・ショック前の「平時」に戻す一方で、経営支援型の融資制度は拡充する。この結果、資金繰り支援は「緊急避難的措置から脱却し、企業の自律的成長を促す経営支援型制度...

日化協、化学物質の影響研究のための助成制度を課題解決型に（2012/3/19）

大学など研究機関の応募から助成する研究テーマを選ぶ公募型から、日化協が研究テーマを決め、研究機関を指定する協会主導型を鮮明する。... 強まる規制への危機感から化学各社の競争力強化につながる「課題解決...

定昇は生活設計に関係した制度で、年齢や勤続年数に伴って蓄積される習熟や経験を評価することは人材育成の骨格となる。... 今こそ人への投資が必要だ」【日本自動車工...

都と埼玉県、排出量取引で具体策−地域越えて活用可能に（2011/5/25）

詳細が固まったことで、二酸化炭素(CO2)排出量の上限(キャップ)を設定し、過不足分を事業所間で取引できるキャップ・アンド・トレード型制度を首都圏の自治体に波及させる取...

深層断面/労働者派遣制度、規制強化の陰に三つのリスク（2010/1/27）

製造業派遣や、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ登録型派遣を原則禁止する今回の法改正によって影響を受けると見られる派遣労働者は08年6月時点で44万人。... 例えば単純業務への派遣労働を一定期間、認める...

深層断面/雇用を創る(下)ジョブ・カードで人材移動円滑に（2009/1/29）

しかし自動車などの輸出型製造業で再び求人が増加するのは相当先。... 企業が有期実習型制度を活用して研修生を受け入れたのは300人、実践型で1000人とまだ活用事例は少ないのは事実。 ... ...

ニュース拡大鏡/「国内排出量取引制度」議論始まる（2008/3/10）

温室効果ガスの国内排出量取引制度をめぐる議論が始動した。... 制度推進派が国や企業に温室効果ガス排出枠を設定する欧州連合(EU)のキャップ・アンド・トレード方式を踏まえ、日本型制度の...

温室効果ガス排出権取引、政府内で検討本格化（2008/2/28）

(神崎明子) 「EU型を目指しているのではない」―。... 今回の議論の狙いを「ポスト京都に備えた検討の一つ」と位置づけたうえで「日本がEU型にこだわればポスト京都の枠組み作り...

第45回技能五輪全国大会/抜き型−制度1000分の1mm追求（2008/2/28）

第45回技能五輪全国大会の職種「抜き型」の競技が27日、千葉市稲毛区の雇用・能力開発機構千葉センターで始まった。... 抜き型には11社、24人が出場。