「社員の幸せを一番に考えている」と話す地道な取り組みが、社員の活力につながると信じる。

仕事とは、幸せとは、人間関係とは何か。

思えばドラッカーは、経済活動を通じて人を幸せにしたいと思っていたのだろう。... 私にとって、会社として人を幸せにするために読むのが『マネジメント』、人間が向き合って幸せにするために読むのが『嫌われる...

大切なのは “人とのつながり” 以前、本欄でも紹介した『グッド・ライフ 幸せになるのに、遅すぎることはない』が世界的なベストセラーとなっている。....

「たくさんのレストランがある東京は、まさにパラダイス(楽園)だ」と幸せそうな表情で語るのは、スカニアジャパン(東京都港区)社長のアラン・スーダンさん...

木造建築で人を幸せにすることが、フィロソフィーにつながる。

武蔵コーポレーションの大谷社長は「社員やそのご家族の幸せを追求していくことを目的に経営する」と自身の考えを披露。

葛生理事長(写真)は「人工知能(AI)やデジタル変革(DX)に真剣に取り組まなければならない時代だが、人を幸せにするという根本を忘れずに考えたい。

一方、自分自身が仕事を楽しむ気持ちがないと誰も幸せにできないし、経営もうまくいかない。... 【余滴/応援引き寄せる】 「磁石で世の中の役に立つものを開発し、人を幸せにした...

「大切なのは一人ひとりが能力を発揮し、幸せに働けるかどうか。

「トヨタグループの中での役割と責任を再定義し、国内外の皆さまに幸せを量産し続けることが信頼を回復する手段」と強調。

「宇宙航空に魅せられ、情熱にあふれる仲間と一緒に仕事ができて幸せだった」と目をうるませる。

そんな幸せの量産をしたい」と自らの夢を明かすのは、トヨタ自動車社長の佐藤恒治さん。

沖縄電力・本永浩之社長 沖縄に幸せを 我々が挑戦していることは将来、沖縄の夢や希望に必ずつながる。仕事の成果が沖縄の皆さまに幸せを届けることにな...

我々がAGIの世界を世界で一日も早く実現させて人々を幸せにしたい、悲しみを減らしたい、喜びを増やしたい。

ミネベアミツミ・貝沼由久会長兼最高経営責任者 会社と自分守る 生活を守り幸せになっていくために重要なことは、会社を守ることと自分を守ることだ。

ヤマハ発動機・日高祥博社長 仕事の効率化 人生という有限の時間を皆さん自身が幸せに生きるために、仕事の時間価値向上に取り組んでほしい。

ローソン・竹増貞信社長 理念もとに挑戦 これから仕事を始めるにあたって、あるいは仕事に迷う時には、「私たちは“みんなと暮らすマチを”を幸せにしま...

三島茂樹グループ最高人事責任者(CHRO)は「PXはグループの重要な経営資源であるデータを『幸せのチカラ』にするもので、単なるITの変革にとどまらない経営基盤強化全般を指す」とし、IT...

全役職員が健康で幸せを実感できる「健康・幸せ経営」を明確に掲げた。