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記事検索結果
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受注側と発注側の双方がこうした考えを持たないと問題を解決できない」 ―待遇の改善や賃上げについてはどう考えていますか。
給与・勤務時間などの待遇は全て同じ。... 実績を積み重ねてきた中小に共通するのが、待遇はもとより、役割や機会の提供などでの公平性の確保だ。
機械メーカーとも連絡を取り合い、我々のニーズを明確に提示し、対応してもらう」 ―人手不足への対策の一つとして、賃上げなど待遇改善に取り組む考えはありますか。
一方、コストについて見ると、「2024年問題」に端を発する物流費の高騰や電気代の上昇のほか、人手不足対策として優れた人材を集めようと待遇を良くしたり、既存の人材を長く働かせたりなどをするため、人件費が...
働き方改革関連法は、日本が直面するさまざまな課題、例えば長時間労働のまん延化、少子高齢化による労働人口の減少、雇用形態による待遇の格差に対応すべく、19年4月より順次施行されている。
「彼ら・彼女らは会員制交流サイト(SNS)を通じて日々情報交換しており、より好待遇の職場を求めることは当然だ」(尾方社長)。むしろ、これからの日本に必要なのは、「外国人...
それならば、まず国家指導者から「手厚過ぎる老後の待遇を辞退する」と宣言してはいかがか。
欧州では物流に限らず全般的な人手不足から、企業による働き方改革の取り組みや待遇改善の動きが進んでいる。
米俳優らが加入する労働組合は、製作会社側との待遇改善をめぐる暫定合意の内容を公表した。
製造業、非製造業ともに専門職を中心に人手不足が続いており、給与などの待遇面を改善しているものの、人材確保が厳しい状況。
高校卒業、大学卒業者も待遇は同一。「高校で企業説明する時は、大卒と高卒とで待遇が違う大企業と、中小企業だが同一待遇の会社とどちらがいいか」と問いかける。 周辺には好待遇の企業があまた...
