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例えば昨今の法改正で「有期雇用契約社員の一定更新後の無期化義務」という課題が挙がった。... そして厳しい契約更新要件を設定したと同時に、彼らに対する教育の仕組みと正社員(無期雇用)登...

厚労省、正社員雇用に奨励金−若者支援策（2013/3/27）

厚生労働省は「若者・非正規雇用労働者」の雇用支援策概要を固めた。... 35歳未満の非正規雇用の若者を正社員として雇用することを前提に自社内で実習と座学を組み合わせた訓練をする事業主に支給する。...

産学官連携コーディネーターの雇用は、6割が単年度契約で、定年まで可能な無期雇用は1割未満―。... それによれば、雇用形態を組織調査からみると、全体では単年度契約(更新有を含む)が60...

希望者全員の65歳までの雇用を義務づけるほか、契約社員などの有期雇用についても希望者が無期雇用となるよう転換を促す。 ... 定年退職者の30―40%が再雇用を希望しており、...

政府の総合科学技術会議は5月31日、5年を超えて同じ職場で働いた有期雇用の社員に無期雇用の道を開く「労働契約法改正案」について、法が成立した場合、「合理性のない5年前の雇い止め」が起こらないように求め...