記事検索結果

コーポレートリスク/吹き飛ばせコミュニケーションリスク(1) （2008/9/9）

これは女性のコミュニケーション能力が劣っているのではなく、技術を学ぶ機会が男性に比べ少ないことが原因だ。 ... しかし、男女雇用機会均等法の制定後に採用された世代はもうすぐ50代。

大阪府、27日に改正雇用均等法セミナー（2008/6/23）

大阪府は、男女雇用機会均等セミナーを27日13時半からエルおおさか(大阪市中央区)で開く。6月は男女雇用機会均等月間。07年に改正された男女雇用機会均等法について、労使からの相談、個別...

ちがいを認める・働き方の多様性(3)女性を助ける（2008/5/23）

【企業力減退】 85年に成立し翌年施行された男女雇用機会均等法から、バブル崩壊、ITバブル崩壊、人口減少時代へと社会の様相が変化する中で、働く女性を取り巻く環境も変わってきた。

企業の雇用リスクマネジメント(19)セクハラ・パワハラ(上) （2010/3/2）

セクハラについては男女雇用機会均等法11条がセクハラを定義するとともにセクハラ防止の具体的措置義務を企業に課している。 ... ところが、セクハラ防止について監督する労働局均等室は、各企業に対...