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データ化することで社員のスキル、希望などと職務をマッチングし、適材適所の人材配置に役立てる方針だ。

既にデンソー高棚製作所(同安城市)の塗装治具の洗浄で採用実績があるが、より多くのデンソー社員にPRするため今回出展し、環境負荷低減の効果をアピールした。

全役員・社員がそれぞれの職場で一連の問題を振り返る対話型のミーティングを開くほか、全国の部店代表者が本社に集合し、伝承室の訪問と部署の垣根を越えた会議の開催を予定する。

杉原社長は「前回の万博を知らない若い社員とも共通の体験をしたい」と意気込む。

「曳山(ひきやま)に携わる社員もいる」とおもんぱかる。

D―MAPは災害発生時に対象エリアの社員にメールを配信し、安否確認が必要な患者の情報や使用中の医療機器の情報を共有するシステム。

八洲電機は自社とグループ会社の社員(契約社員を含む)に対し、物価上昇に対する特別一時金(物価手当)を8日に支給する。食料品やエネルギーをはじめとする物価の上昇が続き、社...

IT未経験者でディ・アイ・システムに入社した社員を対象に実施している研修と同じカリキュラムにより、システム開発の現場に即した必要な基礎知識を一から身に付けられる。

従来は社員が閲覧する画面に保険料収入をメーンで表示する仕組みだったが、保険料に対する支払った保険金の割合を指す「損害率」や経費の割合を指す「事業費率」などを主に示す仕様にした。... 主に営業部門と保...

また、不要と思う福利厚生は「社員旅行」が中堅・中小ともに約46%で最多だった。

また、社員の働く環境や雇用制度、賃金、人材育成、福利厚生などに厚みを持たせ、次なる挑戦が安心してできる土壌を構築している。

「朝礼を毎日行い、社長の考えを社員に伝えなさい」と東北ニュービジネス協議会の特別経営塾で若手経営者に話すのは、アイリスオーヤマ(仙台市青葉区)会長の大山健太郎さん。...

野村証券は6日、同社の元社員だった梶原優星容疑者が強盗殺人未遂と現住建造物等放火の疑いで逮捕された事件を受け、国内個人を主な顧客とするウェルス・マネジメント部門の社員に、顧客の自宅訪問に事前承認を必要...

関電工、第66次南極観測隊に2名参加 派遣累計48回に (2024/11/7 素材・建設・環境・エネルギー1)

関電工は国立極地研究所の要請を受け、1980年代から南極地域観測隊へ社員の派遣を続けている。

AIが建築施工技術を回答 大成建、専門情報共有システム (2024/11/7 素材・建設・環境・エネルギー2)

業務経験が浅い社員でも、専門分野の技術情報を的確かつ効率的に収集できる。若手からベテラン社員までを対象とする技術支援ツールとして活用を見込んでおり、関係者間で専門技術の情報・知識の共有を進め、施工技術...

「60代や70代の社員が会社をけん引しているところもあり、彼らの経験やノウハウの見える化に取り組んでいる。

全社員が一定のスキルを習得してデジタルリテラシー(活用能力)を向上し、デジタルの“民主化”によって労働生産性を高める。... 「労働生産性を高めるために全社員が一定のデジタルスキルを持...

同基金は丸紅と同社役員・社員の寄付や資産運用収入などを原資としている。

マツダ、組織風土改革を全社展開 工場社員1万人に (2024/11/6 自動車・モビリティー)

現場に近い社員を主役とし、マネジメント層が現場を支援する企業風土を目指す。... 受講した社員がナビゲーターとなってプログラムを企画・運営していく。 ... 職場を離れ、ともに食事や...

24年度から事務系社員の技術職への転換を始めた。... 事務系社員の技術職への転換により、技術職の拡大を進めている。 東京水道は23年に社内で職種転換を希望する社員を公募。

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