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インターワークスは中小製造業の正社員に特化した転職求人サイト「製造×転職Makers(メーカーズ)」を開設した。製造業に特化した職種での掲載・検索が可能で、企業側が求める人材...

【名古屋】デンソーなどトヨタ自動車グループの4社は29日、2016年度の社員採用計画を発表した。先端技術を強化するほか期間従業員の正社員登用も増やし、デンソーは前年度比179人増の1065人...

営業社員の採用において、生保業界では異例の完全固定給制度を導入し、安定的な処遇と育成環境を確保する。 ... 採用後、約3カ月の研修を経て現場に配属する。... 採用にあたり、固定給...

残業や休日出勤、臨時社員採用などで現状は増産に対応している。 ... 若手社員に担当させ、人材育成にも一役買っている。

締結式で大阪労働局は、モノづくり中小支援と、正社員採用が比較的多いため若者には安定雇用の場となる点を強調。

海外対応できる正社員採用も増やす」と、人材のグローバル化も進める。

航空機の受注変動の影響で、社員採用を抑制した時期があり、すべての技能がうまく伝わっているとはいえないからだ。このため若手社員に指導役をつけて教育するメンター制度の導入や品質マネジメントシステム(...

併せて、建築向けの胴縁で必要な個別の胴縁設計者を増員するため、全国から在宅勤務の正社員を採用する。 ... 在宅勤務ながら待遇は一般社員と同じ。... 通勤圏内に地域を限定すると技術...

15年4月は契約社員の美容部員を約170人採用したが、16年4月は約500人を正社員採用する予定だ。

資生堂は27日、店頭で顧客応対をする美容部員「ビューティーコンサルタント(BC)」について、2016年4月入社の新卒500人を正社員採用すると発表した。BCの正社員採用は11年ぶり。....

正社員化に取り組む企業への支援メニューは二つ。... もう一つの若者応援宣言企業採用奨励金は、企業がハローワークの紹介で対象となる若者を正社員採用し6カ月職場定着した場合、1人当たり15万円を助成する...

一方、イオンリテールは、地域の6カンパニーに仕入れや売価設定、社員採用などの権限を与える組織改革を実行、地域密着した店舗の運営を図る方針だ。

帝国データバンク大阪支社がまとめた2015年度(15年4月―16年3月入社)調査によると、近畿企業の正社員(新卒・中途入社)の採用は「予定がある」と回答した企業が63・...

【横浜】帝国データバンク横浜支店(横浜市中区、045・641・0380)がまとめた「神奈川県内企業の2015年度雇用動向に関する企業の意識調査」によると、正社員の採用予定があると回答し...

学生10人程度とアルバイト・パート雇用契約を結び、社員が随時、指導や承認をしながら実践的業務にあたる。最終的に社員採用試験を受けることも可能にする。 14年11月に社内提案制度を新設...

そのため九州地区で新規社員採用に取り組む。

研修会など社員教育の講師を務めたほか、現地社員とのコミュニケーションを通じて本来業務の気付きなどを得たという。 ... 国籍を問わない正社員採用も本社で進めており、現在は中国籍と韓国...

従来は契約社員として採用していたが、今年から2級整備士の資格取得者は新卒・中途ともに正社員としての採用に切り替えた。... これまで整備士は入社時は契約社員として採用し、資格の取得状況に応じて正社員に...

【名古屋】豊田合成は27日、2014年度の新卒社員採用で前年度実績見込み比18人増の80人を採用すると発表した。... 大卒技術職を同15人増やして45人採用するほか高卒技能職は同3人増やして20人と...

【名古屋】デンソーなどトヨタ自動車グループ主要4社は17日、2014年度の社員採用計画を発表した。... 技能系は同45人増やし180人を採用する。 ... 豊田自動織機の採用人数は...

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