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賃上げの定着に向け、リスキリング(学び直し)、ジョブ型人事(職務給)の導入、労働移動の円滑化を三位一体で進め、労働市場改革を加速させる。

富士通、人的資本経営に挑む 「DX企業」へ改革着々 (2024/6/20 電機・電子部品・情報・通信2)

年齢を問わず職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型人材マネジメント」への移行やコロナ禍で先陣を切った全社リモートワークの導入など、矢継ぎ早に打ち手を講じてきた。

特別扱いされたことがなかったので、気負うことなく職務にあたっています。... 他部署で働く仲間に職務を全うしてもらうことが、取引先のためにもなる。

東商と産業雇用安定センター東京、キャリア人材採用で連携 (2024/6/18 中小・ベンチャー・中小政策)

会員に提供する求職者情報は最終学歴・職歴に加え、具体的な職務内容、希望賃金、専門知識、自己PRなど詳細情報を用意。

職務や職階に応じて必要なデジタルスキルを明示する。

そして、監査役等は、取締役の職務の執行を監査するという職責の下、その対応状況を確認し、必要に応じて改善を求めることになる。 ... 内部統制システムは、会社法上は「取締役の職務の執行...

入行後、男性に比べ女性は職務が限定的かつ昇進の機会が乏しく、悔しい思いをしたことが何度もあります。

兵庫県庁では環境部門や防災対策・危機管理部門で職務を歴任した。

管理職や高度専門人材約6000人を対象に、職務内容を明確化して成果によって評価する「ジョブ型雇用」を導入した。

「社員が新たな職務に挑戦できる制度『ブリテンボード』を年4回実施し、1回当たり15―20人が異動している。

米インディード、従業員8%1000人削減 R&D部門を再編 (2024/5/22 生活インフラ・医療・くらし2)

同社はR&Dチームの「大幅な再編」を進めており、管理職層を縮小するとともに、カリフォルニア州フォスターシティのセールスとカスタマーサポートの職務の大半を廃止しているという。

経営ひと言/スズケン・浅野茂社長「頑張る人を応援」 (2024/5/20 生活インフラ・医療・くらし)

社内資格に対する新規の職務手当の導入を可能にし、職務の変更が可能な資格転換制度なども設けた。

また、高度なエンジニアは別として、基本的にはジェネラリストとして採用され、個人の技能や希望が反映されにくい配属、更に職務ローテーションには反対が多かった。

新職務では、九州・沖縄地域とのリレーション強化に邁進。... ■執行役員リスク管理統括部長 佐藤章信氏 【横顔】資産運用のフロント業務に長く携わった後、リスク管理分野の主要職...

例えば、東京本社の職務に就く場合も転居の必要がなくなる。

独立の立場で見て、聞いて 前回、監査役等は取締役の職務の執行を監査する者であり、経営者の伴走者であることを紹介した。... 往査も取締役の職務の執行状況を見るため...

かつて低かった社会的地位の向上を目指し、約20年かけて職務内容や処遇を変革してきた。... 期待する職務内容として品格やスキル、順法意識、顧客に寄り添うアフターフォロー、社会貢献活動などを明確化し、歩...

同友会、副代表幹事に4氏選出 (2024/4/29 総合3)

経済同友会は通常総会・理事会を都内で開き、副代表幹事に日本ケロッグ代表職務執行者社長の井上ゆかり氏、ピースウィンズ・ジャパン代表理事の大西健丞氏、マネーフォワード社長最高経営責任者...

現在の職務でも器を空にして新しい情報を得るように努めている。 ... 職務柄、各所であいさつする機会があり、参考にしている。

社会構想大学院大、社会教育士養成講座を開講 (2024/4/25 科学技術・大学2)

都道府県・市町村教育委員会から社会教育主事として発令されるとその職務に就ける。

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