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生産性や創造性が高まる職場を目指し、従業員のウェルビーイング(心身の幸福)実現に取り組む企業が増えている。... 質の高い労働安全衛生活動の実践やそれを実現する技術に磨きをかけ、“良い...

“心地よさ”与える空間デザイン リコーインダストリーの東北事業所(宮城県柴田町)は、女性や障がい者が能力や個性を発揮できる職場づくりを実践中だ。... 安全はもちろん...

テレワーク導入による職場の仕事効率の変化を見ても、管理職の回答は効率が下がった・やや下がったの比率が一般社員より5・5ポイント高かった。... 少子高齢化で労働人口が減り続ける日本において、経営者は働...

多様な社員が生き生きと働ける職場づくりに取り組んでいる。

事務所にカフェテリアやテラスを設け、快適に働ける職場づくりを心がけた。

手塚マネジャーは「社員が何を求めているか、管理職側の思い込みは避けなければならない」とし、さまざまな社員が活躍できる職場づくりに向け対話を重ねる方針だ。

職場改善のきっかけはコロナ禍だった。... 刷新を通じて従来の会議室よりも発言しやすい雰囲気づくりが進み、コミュニケーションが円滑化した。... 他のところにも広げていきたい」と、今後も楽しく働ける職...

“女性が働きやすい職場づくり”と“何があっても揺るがない生産体制の構築”の二つをテーマに、人材育成を軸とした組織全体の見直しを進めている。(神戸支局長・増田泰久) 神...

トップと思いを共有し、誰でも意見が言える職場づくりを目指す。

一方、西野委員長時代はベースアップ(ベア)に偏り過ぎず、魅力ある職場づくりや働きがい、自動車産業の競争力向上に関する議論に重きをおいた活動にシフト。

出産や子育て、介護に配慮した体制を整え、性別や年齢、国籍に関係なく働きやすくなる職場づくりにも力を入れる。

生命保険各社が積極的な職場環境の改善に動いている。... さらに職場環境も改善し、社員のやる気を一段と引き出す。... 人通りの多い場所にバーカウンターや休憩スペースを設け、「コミュニケーションが活性...

知識習熟により、若手が輝ける職場づくりを推進する。... 若手が自信を持って働ける環境づくりにまい進する。

新役員/大林組 執行役員・秋山隆之氏ほか (2023/5/11 素材・建設・環境・エネルギー1)

モットーは「風通しのよい環境づくり」。... 若手職員や協力会社の育成に注力し、働きがいを感じられる職場づくりを目指す。... それを実現できる環境づくりを追求する。

経営ひと言/JOIFA・黒田章裕会長「デザインの力」 (2023/5/11 生活インフラ・医療・くらし)

求人応募の理由の一つになるほど、魅力的な職場づくりが重視されている。

子育てしても現場で活躍し続けられる職場づくりこそ、女性活躍のカギを握る。 ... 制度を形骸化させず活用してもらうには、職場風土の醸成も欠かせない。

「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」―。... さまざまな企業で、社員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりに取り組む動きが広がっており、こうした取り組みを後押し...

テレワーク・育休制度充実 みなと銀行は「真の県民銀行」を掲げ、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。... 全社員が能力を発揮できる職場づくりに力を注いでいる。 ....

三桜工業は「働きがいと生きがいの両立」を重要課題(マテリアリティ)の一つに掲げ、多様な人材が能力や個性を最大限発揮できるような職場づくり、体制整備を推進している。

今後、さらに制度の拡充などを進め、誰もが安心して働ける職場づくりを目指す。

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