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記事検索結果
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中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が示した最低賃金の目安に基づく地方の審議が始まっている。... 中小3団体はこの苦い経験を踏まえた「最低賃金に関する要望」...
公益委員に採決回避の重圧 最低賃金をめぐる交渉が難航している。... 最低賃金を決めるのは原則として「一般的な賃金水準」「企業の資金支払い能力」「標準的な労働者の生計費」の3要素。....
平均賃金方式で回答を引き出した2189組合の平均の賃上げ総額(定期昇給とベースアップ分の合計)は、賃上げ率2・11%(6319円)となり、21年同時期を0・29...
人手不足や高齢化を背景に人材採用の重要性が一段と増しており、業界標準の賃金水準に合わせて処遇するなど特有の人事制度が可能になる」 ―分離独立後は社名などから東芝の2文字が消えるのです...
一方、コロナ禍が長引く中、収益回復にバラつきが見られることから、「各組合の置かれている状況を踏まえて具体的な要求水準を決定する」とし、要求水準に差が生じることを21年に続き容認している。 &#...
賃金格差“世界で上位”/養育訓練・育児介護の支援 重要 日本の男女間の賃金格差も、諸外国と比べて大きい。... ただ、企業内訓練や長期安定雇用を特徴とした...
「物価の上昇率も賃金を決めるときの一つの要素だ。... 男女間の賃金格差是正と、どう結びつけますか。 ... なぜ女性の賃金が上がらないのか、女性の賃金水準などを要因分析す...
大企業と中小企業の賃金格差是正も春闘の主要課題だ。 ... 労働側の賃上げ要求基準は、定期昇給相当分2%とベアを合わせ、21年要求と同水準の4%程度となる。... 厚...
ものづくり産業労働組合(JAM)は18日、中央委員会を開き、2022年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)で月額6000円の要求水準とすることを決めた...
先進7カ国(G7)でも最下位が続き、チェコやエストニアといった東欧・バルト諸国と同水準だ。 ... 日本の高等教育卒業者は米国やドイツほど賃金などのプレミアムを得てお...
目先の分配より成長戦略を 年初来の円安は「悪い円安」論議を呼んだが、より注目されるべきは四半世紀にもわたる国際競争力の低下を背景に実質実効ベースでも歴史...
賃上げ獲得組合数増に意欲 ものづくり産業労働組合(JAM)は、2022年春闘で定期昇給に加えて、基本給を底上げするベースアップ(...
そもそも外国人技能実習生を単純に「低賃金労働者」ととらえることは間違いだ。本来は途上国への技術移転を兼ねた実習制度として、通常の労働者の賃金水準と一線を画した報酬としてスタートした。 ...
【3次元データ新工法】 さらに、技能者の処遇改善も非常に重要であると考えており、公共工事設計労務単価の引き上げによる適切な賃金水準の確保、社会保険への加入徹底に加え、建設技能者の技能...
経営側「なぜ今」“官邸主導・一律”に反発 最低賃金(最賃)をめぐる労使の攻防が地方の審議会で本格化する。... 21日に開催された東京地方最低賃金審議会。... 労働...
最低賃金に近い水準で働く非正規雇用の多くはコロナ禍で打撃を受けた飲食・宿泊・小売り・サービス業などで雇用されており、最低賃金の引き上げによってこうした事業者の負担増となるとの指摘がある。 &#...
【Q】20年の最低賃金は事実上、据え置きだったね。... 労組は「最低賃金水準で働く労働者は解雇や勤務日数の減少で困窮している。... その現場で働く人には最低賃金水準の非正規雇用が多い。
厚生労働省がまとめた3月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比0・5%増だった。2カ月連続のプラスだが、比...
