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小野里社長は大手ウェブ制作会社を退職後、11年にバニッシュ・スタンダードを設立。

利用者は保管倉庫からトラクターを自走で持ち出し、使用後は簡易清掃と給油をして保管場所に戻す流れだ。 ... 時間を持て余し気味の定年退職後の男性などは心機一転、この世界に飛び込んでも...

だが、退職し社会とのつながりが途切れた途端、存在価値を見いだせず、不安で立ち尽くす高齢者も忘れてはいけない。 ... 在職中のミドル層から人生を再設計し、退職後も途切れなく続く自身の...

三谷産業は4月から新たに無期限の継続雇用制度を制定し、定年退職を事実上廃止した。... 従来、国内グループ企業を含めて60歳以上の全社員対象に、定年退職後はグループ会社のアドニス(金沢市...

激動の経営/聖徳ゼロテック(2)猛勉強の日々 (2021/6/10 中小・ベンチャー・中小政策)

第1次オイルショック後の不況のまっただ中。... 父親が勤めていた会社のエンジニアが定年退職後、社員として来てくれることにもなった。

コロナ後を見据えた働き方改革は待ったなしだ。 ... 退職後の嘱託延長も含め最長67―68歳に引き上げる。

藤田氏が定年退職後に研究拠点にする民間研究施設「三井リンクラボ柏の葉」の見学会も行う予定。... 分子の“仕事人”が定年退職を機に新たな一歩を歩み始める。(飯田真美子) ...

保護対象は、現役社員に役員や退職後1年以内の元社員を追加。

90年NHK退職後、ドイツ・ミュンヘン市に移住。ドイツ統一後の変化、欧州の安全保障問題などをテーマとして取材・執筆活動を行う。

退職後にと考えていたら「気になるときにやってみたら」と家族に後押しされ、2011年9月から四国八十八カ所巡りをはじめた。 ... しかし、遍路へ行く前に自分で旅程時間割を作り、遍路後...

65歳の定年退職後の動向が注目されていた。... 東大卓越教授は特例で75歳まで雇用が認められ、65歳の定年退職後も東大で研究活動ができるが、研究費や研究場所などは実質ゼロからのスタート。今回、定年退...

4年前の調査では回答企業の12%が「インダストリー4・0には全く関心がなく、導入の予定はない」と答えていたが、パンデミック勃発後はこの比率が1%に急減した。 ... ...

「あと2年で定年退職を迎える。... 卓越教授は特例で75歳まで雇用が認められ、退職後も東大で研究活動ができるが、研究費や研究する場所などは、実質ゼロからのスタートになる。... 今後の日本の科学技術...

東大、分子構造解析講座を11月設置 (2020/9/25 科学技術・大学)

藤田卓越教授が定年退職後、研究活動の存続に向けた寄付を募る東大基金「藤田ナノサイエンス基金」を立ち上げた。

同大教授の退職後に、周囲から学長に推された時も迷ったが「ずっとここで育ててもらった」との気持ちから決断した、と振り返る。

また業績悪化時にカットした役員報酬を退職後に補填していた件も問題視し、補填分の全額(18人で約2億6000万円)回収も図る。

サントリーホールディングス(HD)は24日、シニア層の活躍の場を広げる「65歳以上再雇用制度」と、退職・起業後の復職を可能にする「カムバック制度」を4月に導入すると発表した。... 4...

現状、同社の正社員の定年は60歳で、定年退職後も一定条件を満たした退職者は「嘱託再雇用制度」を活用し満65歳まで勤務可能。

ソニー出身の福島正さんは、定年退職後に設立したテー・エム・テクノ(埼玉県川口市)の代表として中小製造業の無駄取りや、トラブルの要因分析などを手がけるほか、上場2社の社外取締役も担う。

日立の中畑英信執行役専務は「新型コロナの影響は出ているが、2―3年後まで続くのかが見えない。... 三菱電機は他に定年退職後再雇用者の処遇を引き上げる。

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