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記事検索結果
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高スキルの人材を雇用できる人事制度や、企業文化改革も重要になる」 ―高シェアを握るピックアップトラック(LCV)のパワートレーン(駆動装置)の考え方は...
現状では、これらに通じる「能力評価・人事管理システムの構築」は24%の企業が取り組んでいるが、「非財務情報の開示」を実施済みの企業は10%にとどまっており、一層の取り組みが求められる。...
経済同友会の新浪剛史代表幹事は12日の定例会見で、13日予定の内閣改造・自民党役員人事について「実質賃金がマイナスなので、インフレで悩む国民に寄り添う経済政策がきちんとできる内閣を...
契約者に運動を促す立場にあるだけに、「自社でも積極的に社員の運動を推奨している」と人事部の鈴木朋紀部長は説明する。
吉田成志人事部長はリモートワーク中に採用した社員と初めて対面した時の様子を振り返る。... ウェブ会議システム上では顔を合わせていたが、実際に対面することはなかったため「あらためてリアルのメリットを感...
物価高対策など策定 岸田文雄首相(自民党総裁)は13日にも内閣改造・党役員人事を行う。... 内閣改造・党役員人事や経済対策の策定で政権浮揚につながれば、年内の衆議院...
みずほFGは22年11月、みずほ銀行など主要5社を対象にした新たな人事の枠組み「かなで」を発表した。... 教育や異動、評価など人事制度を共通化する一方、業務特性を踏まえたキャリア形成などを支援する。...
ツムラ 人事部 人財育成センター長 坂本佐知子氏「自主自立でキャリア構築」 ツムラは「自然と健康を科学する」を経営理念に掲げる。... 採用や育成における重点...
前身企業から引き継いだ人事評価制度の見直しや働きやすい労務環境を意識した人事制度の構築を進めている。 ... 働きやすい環境作りと並行して重視するのが、ジンジャー独自の人事評価制度へ...
プレス工業社長の美野哲司氏は人事異動の度に会社として経験のない、ハードルの高い仕事に巡り合った。... 00年ごろ、尾道工場で人事を担当した際、取引先の方針転換でトータル100人を超えるリストラに課長...
SOMPOHDは、第三者による調査委員会の報告を待って人事を決める予定だったが、「白川(社長)より辞任の申し出があった」(桜田謙悟会長兼グループ最高経営責任者〈CEO〉)...
企業で目の前の仕事に向き合ってきた空間と時間の軸が広がり、自分の成長をどう社会に還元していくのか真剣に考えられる」 【ライフシフト大学】 日産自動車の人事部門やコミ...
企業に人材が集まりやすい環境を整備するため、社会保険労務士が人事や研修制度の作り方を指南する仕組みを新たに設けるなど、ハローワークの機能を拡充する。
これを踏まえて、政府はリスキリングや日本型職務給(ジョブ型人事)の推進、成長分野への円滑な労働移動を進めることによって、構造的な賃上げにつなげる労働市場改革を進めている。
▽ヴィルジニー・キャヴァリ社長兼最高経営責任者(CEO)は退任し、仏エア・リキードのグループ会社に▽交代理由=グループ人事▽就任日=9月1日▽本社=東京都港区芝...
▽ペール・ランディアン前社長は6月1日付で退任▽交代理由=前社長のデンマーク支店長昇格に伴う人事▽就任日=8月25日▽本社=東京都港区芝4の4の20(スカニアブランドの...
三菱ガス化学 総務人事部 人事グループマネージャー 塚本正弘氏「変化恐れず高い目標挑む」 三菱ガス化学は基礎化学から機能化学まで製品ライン...
多様な事業を展開する同社では「もっと部門間でシナジーを発揮できるはずであり、思い切って壁をぶち破る」(垣見俊之執行役員人事・総務部長)ことで、経営リソースの融合による新事業創出や若手の...