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記事検索結果
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男性6人、女性14人の計20人の行員が受講した。6月24、25の両日に栃木県日光市で開催した「G7栃木県・日光男女共同参画・女性活躍担当相会合」に伴う県主催の応援事業に応募し、実施した。
ホーユー(名古屋市東区、佐々木義広社長)と博報堂は、若年女性向けの家庭用の毛髪美容サービスの提供に向けた共同出資会社としてイロップ(東京都渋谷区)を設立した。
ただ、同一労働・同一賃金の原則に反する形で、女性労働者の半数が非正規労働の状況にあるというのは異常な事態だ。 ... 女性が大半を占める非正規労働者や外国人労働者は、男性の正社員と比...
冠動脈疾患患者と冠動脈疾患以外の患者、健常者で比較した結果、100人中1人以上が持つ遺伝子異常の一種であるRNF213遺伝子p.R4810Kバリアントが女性や脂質異常症患者を中心に関連があった...
女性向け製品を開発しても男性の発想になってしまう。... 英国の大学にいたとき、工学の教員男女比がほぼ同じなのを不思議に思って尋ねたら『採用で女性をえこひいきした。
同工場では近年、女性雇用にも力を入れている。... 小柄でも働きやすい動線作りや女性専用休憩室の新設、トイレの増設といった環境整備に加え、生理休暇などに関する理解が進むよう、外部講師による研修会実施な...
女性社員から改善の要望を受けて見直したという。... 同社では全社員47人のうち20人が女性だ。男性社員はもとより女性社員の働きやすさを向上することは、事業全体の底上げにつながると考えている。
非正規雇用の女性、結婚・出産が課題 少子化が加速している。... しかし、21年の調査では男女とも大きく低下し、特に女性は半減といってよいほどの状況だった。結婚と出産を切り離して考え...
取締役13人のうち女性が4人を占める。管理職においても女性が占める割合が約23%と高い。「まだまだ女性管理職を増やす」と手を緩めない。
太陽生命保険が全国の自治体を対象に実施した出産後の女性の心身回復を支援する「産後ケア事業」を調査したところ、回答を得た自治体の8割超が同事業に取り組んでいることが分かった。
女性の活躍推進を応援する企業の立場から、同チームの「女性がサッカーを通じて世の中に夢と喜びを提供する」理念に共感し、支援を決めた。
女性の力では難しいため近くの男性に頼む場面も多く、安全性だけでなく作業効率も悪かった」 ―どう解決しましたか。 「作業台の上に製品を寝かせた状態で試験用ポールを差し...
阪急阪神ホテルズ(大阪市北区、山中直義社長)は、女性の健康課題解決を図るためのフェムテックサービスを従業員向けに導入した。... 阪急阪神ホテルズは女性従業員の比率が約40%と...
■執行役員サステナビリティ推進部長 矢野三保子氏 【横顔】20年弱の人事の経験や、女性という少数派の立場を生かし、「これから生まれてくる子どもたちが属性にかかわらず、より良い...
