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人事総務を総括している。

伊藤忠商事は労働組合との最終調整を経て管理職の人事制度などを見直す。... 社員が育児や介護を機に昇進から遠ざからないよう、人事部門が面談などでモニタリングする。

日揮ホールディングス(HD)グループ3社の人事機能などを集約した会社だ。

企業研究/CKD(7)人を生かす経営で次代の成長へ (2023/8/31 機械・ロボット・航空機1)

執行役員人事部長の岡田和秀は「従業員にとって働きがいのある職場づくりが企業の責務だ」と人材育成についての考え方を示す。

以後、人事総務本部長を「チーフ・ヘルス・オフィサー」とするなど健康関連の施策が動き始める。

以後、人事総務本部長を「チーフ・ヘルス・オフィサー」とするなど健康関連の施策が動き始める。

ファーストリテイリングは28日、子会社のユニクロの新社長に、同社取締役でファーストリテイリング上席執行役員の塚越大介氏(44)が9月1日付で昇格する人事を発表した。

ほしい人材×育てる人材(122) (2023/8/29 マネジメント)

アンリツ 執行役員 人事総務総括 人事総務部長 坂本貴司氏「殻を破り一歩踏み出す」 アンリツは電子計測器大手だが、長期的な成長に向け新規分野の開拓を目...

営業をはじめ各事業部が人事権を持つ中、人事部が横串を刺すことによって社員にさまざまな経験を促し、成長を後押しする狙いがある。また最大で半年にわたって社員を海外に派遣する「グローバルインターンシップ制度...

過去20年以上の経緯からは任期、出身部門など、社長人事に関する傾向や不文律は見当たらない。

厚生労働省は浅沼一成危機管理・医務技術総括審議官(59)を医政局長に登用する人事を決めた。

堺商事、社長に山ノ井睦明氏 (2023/8/25 総合3)

▽赤水宏次社長は相談役に▽交代理由=完全子会社化に向けた堺化学工業のグループ人事▽就任日=8月28日▽本社=大阪市北区中之島3の2の4(化学工業品商社)

連合は24日、芳野友子会長(57)を1期目(2年)の任期が終わる10月以降も続投する人事を固めた。同日、役員推せん委員会が芳野氏の続投が妥当とする人...

リスキリングによる能力向上は、日本型職務給(ジョブ型人事制度)の推進、成長分野への円滑な労働移動と並ぶ柱の政策となっている。

中島忠能氏(90歳、なかじま・ただよし=元人事院総裁)7月29日死去。

新社長登場/AGS・中野真治氏 成長戦略と経営基盤強化 (2023/8/24 電機・電子部品・情報・通信1)

37年の銀行生活では、本部と現場にほぼ半分ずつ勤めた》 「役員になってからも営業や人事、経営企画、関連会社の社長など幅広く経験した。

日本では日本気候リーダーズ・パートナーシップが気候変動に関するデータ活用拡大についての提言を出しイベント・アトリビューションの整備や予算・人事の拡充などを求めている。

新役員/東レ 取締役上席執行役員・吉山高史氏ほか (2023/8/23 素材・建設・環境・エネルギー2)

■上席執行役員人事勤労部門長 東レ総合研修センター所長 柳井克之氏 【横顔】思い出深い仕事は、米国駐在時に、現地の社長と人事や昇格について議論したこと。... 20年...

抜擢人事制度を設けており給与面の柔軟度を高めているほか、デンソーと雇用形態を変え、業界に特化した東京都内のIT専門組織を活用する。

人事評価制度の整備や外部人材登用など改革を進める。

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