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記事検索結果
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今後は新たなキャリアパス・人事制度を共同で運用できる企業と提携をしながら事業拡大を目指していく。
「人を基軸とする経営」を掲げる井上礼之会長兼最高経営責任者(CEO)のもと、人事本部は「年齢にかかわらずふさわしい人に活躍の場を与え、処遇する人事制度の変革を続けてきた」(今井...
研究開発部門の人事制度を工夫するなど総力を挙げ「汎用原料を使って特殊品を製造する企業」(小林豊社長)に変革。... ジョブローテーション制度を通じて研究開発担当者に営業などを一定期間経...
会社の人事制度に疑問や不満を持つ人は多いだろう。... 人事畑を歩いてきた現役ビジネスマンの著者は「新卒一括採用+ピラミッド構造」がポスト不足を引きおこし、終身雇用制度が「働かないオジサン」を...
男社会の印象が強い損保の営業現場だが、ITの利用による業務効率化で事務職に余剰感が出てきたため職務の転換が進んだことや、一般職と総合職の人事制度の垣根が崩れたためだ。... 一定期間や将来の勤務エリア...
同センターは社長塾のほか、中国、韓国、タイの拠点などを含めたグループ全体から優秀な人材を選抜し、子会社トップや部長職を育成する取り組み「グローバル人事制度」などに専念。
【ジュニアコーポレートオフィサー管理本部ホリバ・カレッジ学長兼CSR担当】野崎治子(のざきはるこ)氏 【横顔】社是「おもしろおかしく」のもと、従業員は会社の財産...
【帝人グループ理事】カローラ・ヤプケ氏 【横顔】ドイツの大手化学メーカーであったヘキスト社入社以来、工場労務、研修・人事制度企画などを幅広く担当し、米国・日本・オランダでの勤務経験も...
【ポリプラスチックス執行役員グローバル人事統括本部長・米田裕喜氏】 ―グループに占める関係会社の従業員比率が、半分を超えました。 ... 2012年ごろから、欧米の...
各官庁は早い段階からOECDで働く意欲のある人材を発掘し、スムーズに働ける人事制度を構築すべきだろう」 【略歴】70年(昭45)東大経卒、同年通商産業省(現経...
森雅計人事部長はこう話す。... その一環で、4月1日には人事制度を大幅に変更。... 新たに社員個人の目標管理制度も導入。
中に入ればいろいろな可能性がある」と、グローバルな人事制度の魅力を語るのは日本MS執行役人事本部長の佐藤千佳さん。
「事業環境に適合したビジネスモデルを支えるため、全面的に会社の制度の見直しを進める。... これまでの制度は、新車営業とレンタル営業を一括(くく)りで考えてきたが、これを分けて考えるな...
人事的な動かし方と、実際に集まって交流できる場を提供する」 ―急ピッチの海外展開に難しさもあるのでは。 ... 人事制度は国内外でまったく違う。... DDの業績に...
背景には制度の拡充だけでなく、職場の意識改革があった。 ... 職務の変化の背景にはシステムの効率化に加え、人事制度の見直しがある。 09年にコース別人事を廃止。
しかし、大和ハウスは再雇用後も昇給や「出世」ができる異例の人事制度を導入した。... 体力は落ちるだろうが、できる限り頑張ってもらいたい」と、制度の狙いを説明する。 ... 「当社は...
また、人事・評価制度は非常に厳格なものを求めるわけではなく、労働組合も会社とは比較的協調的。... そのため、理論的で文書化された人事制度が不可欠である。 ... 日系大手金融機関で...
