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安河内会長「賃金低迷に歯止め」 ものづくり産業労働組合(JAM)は17日、中央委員会を開き、2023年春闘の方針として、基本給を底上げするベースアップ(ベア&...

原材料・エネルギー価格高騰や為替の円安進行により約30年ぶりの物価上昇に直面し、「さまざまな多様な考慮要素のうち『物価動向』を特に重視しながら、企業の社会的な責務として、賃金引上げのモメンタム(...

米国経済には労働者の賃金上昇がボディーブローのように効いてくるだろう」 ―どのような分野に力を入れますか。

解決策はロボットや人工知能(AI)による自動化を進めることで、生産性が向上すれば社員の賃金も上がる。

初会合で一部の有識者は、賃金や金利などが上昇しないことによる弊害を指摘した。

複数事業所を運営している事業者について、事業所ごとの賃金改善などの記載を不要とし、法人単位での記載を認める。併せて、2022年度と23年度の賃金比較を不要とした。... 事業者にとっては、事業所ごとに...

営業職の賃金水準引き上げや早期昇格の仕組みなど、主に若手から中堅の活躍を引き出す制度に改定。... これにより例えば、営業業務(渉外業務)を選んだ行員は職務等級が上がり、賃金水準が上が...

新型コロナウイルス感染拡大による供給制約で急上昇していた中古車などモノの価格が下落する一方、人手不足が招く賃金上昇を背景に、接客などサービス分野の値上がりは引き続き顕著だ。

「ゆるやかに回復しているが、エネルギー価格高騰や実質賃金低下など状況を見極める必要がある。

自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は12日、熊本県内で中央委員会を開き、足元の物価上昇、実質賃金の低下などを意識した月例賃金の水準を設定し、2023年の春季労使交渉(春闘...

ユニクロを運営するファーストリテイリングが国内の従業員の賃金を最大で4割も引き上げる。... 賃金を海外水準に高め、人材獲得に向けた国際競争力を高めるのが狙いとか。 ... 連合が求...

感染拡大期には対面による販売やサービス提供ができなくなったが、オンラインや電子商取引などのデジタル技術で対応するなど、環境変化を踏まえて自社の経営を柔軟に修正し、実行することが危機を乗り越えることにつ...

ファストリ、年収最大4割増 (2023/1/12 総合2)

全面的な賃金の引き上げは現行の給与制度で初めて。

内閣官房の資料によると、労働移動が円滑である国ほど、生涯賃金上昇度が高いという。 例えば、年に10%が労働移動する米国や英国の生涯の賃金上昇率は75%。... 年齢や...

「日本はデフレが30年間続いて賃金も上がらず、平熱と比べて体温が低い『低温経済』が続いている。... きっかけとしては、資源高などで健全な経済活動を通じてではないものの、物価が上がって賃金も上昇するノ...

厚生労働省がまとめた11月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比3・8%減と、8カ月連...

②労働基準法の改正(割増賃金率の引き上げ) 4月から月60時間を超える法定時間外労働に対して割増賃金率が25%から50%に中小企業も引き上げられる。

欧米のサービス価格上昇は、労働市場の需給逼迫(ひっぱく)により賃金上昇圧力が高まって引き起こされている。... 仮に賃金が伸び悩んでも貯蓄があれば個人消費が増える余地がある。 ...

本来なら価格転嫁で利益を確保し、賃上げを実現するという好循環を描くべきだが、現実は転嫁ができない中で、人手不足対策として賃金を上げざるを得ない状況になっている。

日本経済は20年以上物価と賃金の上がらない状態が続いたが、資源エネルギー高などが状況を一変させた。

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