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記事検索結果
12,225件中、52ページ目 1,021〜1,040件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
コーポレート部門人事企画部の伊勢田健介ディレクターは「業界をリードするには、技術の進化を日々の業務に即座に生かすスピード感が重要」と話す。
中国の上海市や深圳市にも拠点ができ、各拠点を行き来する日々だった」 《社員の働きやすい環境作りを重視する》 「上海サンワテクノスに董事副総経理として出向した時、優秀...
2022年1月、02年以来20年ぶりに人事制度を改めた。... 等級基準に準拠した人事評価で能力を発揮した社員ほど早く昇格できるようにした。 ... 人事制度の改革で、岡部の社是にあ...
《人事畑が長く、秘書室長や人事部長を歴任。... 07年寺町二条支店(現京都市役所前支店)支店長、11年秘書室長、14年人事部長、15年執行役員、17年取締役、18...
▽マーティン・パーソン社長はボルボ・カー・チャイナ代表に▽交代理由=ボルボ・カーグループの人事の一環▽就任日=8月17日▽本社=東京都港区芝公園1の1の1(ボルボブラン...
大日本印刷(DNP)グループでは蕨工場(埼玉県蕨市)を振り出しに五つの事業所で人事総務畑を歩んだ。
このうち、人事管理の方針については、昇進を決める際に「年齢や勤続年数より、成果や能力を重視すべき」が約8割を占めた。成果や能力に基づく人事を求める姿勢がうかがえる。
人財統括本部人事勤労本部タレントアクイジション部の大河原久治部長代理は、実施にあたっては現場の理解を得るのに「当初は非常に苦労した。
甲斐恭司取締役常務執行役員人事部長は「全社員の意識合わせと社内周知を徹底した。... 定期健康診断やストレスチェックを受けているかの状況は人事部が把握。... 「今後グループ全体に拡大していく」...
大学は教務、人事、学生支援などの各部署と、教員の間のやりとりが多い。... また「『職員が大変そうで頼めない』『誰が担当か分からない』との声もよく聞く」(山本武人事課長)ため人材データ...
