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再雇用、70歳まで正社員と同等 TISが新制度 (2020/3/3 電機・電子部品・情報・通信1)

基本給や手当は定年前と同じで、評価に基づき賞与や昇格もあり得る。

観光や製造関連の中小企業などへの影響の広がりに対して、業種を問わず、従業員への休業手当などを補助する「雇用調整助成金」を1月までさかのぼって運用。

早出出勤を命じられた社員には時間外手当をつける。

経営士の提言/広報は「ブリコラージュ」でネタづくり (2020/2/27 中小・ベンチャー・中小政策)

ある教育関連メーカーでは、従業員が市外から本社のある市内に移り住んだら「定住促進手当」を支給すると発表した。通勤距離が短くなることで浮く通勤手当の差額を社員に還元する仕組みだが、手当の呼称を工夫しただ...

働き方改革の結果、残業が減った部署には、減った時間外労働手当分を賞与で還元する取り組みも19年に始めた。

また旧契約から新契約に乗り換えた際の営業担当の募集手当を4月からなくし、窓口担当など他の社員と基本給をそろえる。 ... その大部分を雇用する日本郵便では今月、正社員と賞与や休日勤務...

顧客が保険の旧契約から新契約に乗り換えた際のグループ営業担当社員の手当を4月からなくし、他の社員と基本給をそろえる。 現在、かんぽ生命やゆうちょ銀行の営業担当者らは郵便局の窓口社員に...

自社で対応が必要と考える非正規社員の待遇見直しについて、労働側、経営側ともに家族手当などの「諸手当」(労働側56・9%、経営側59・7%)が最も多い。

正社員には給料を補償し、アルバイトには手当を毎月支給した。

厚生労働省は正社員と非正規社員の能力や経験が同じなら同等の基本給や賞与を支給するよう求めているほか、通勤手当などの手当や福利厚生も原則として待遇差を認めていない。 ... ベアも手当...

厚生労働省のガイドライン(指針)では通勤手当などの手当や福利厚生では原則として待遇差を認めないとした一方、基本給や賞与は経験や能力に応じた差を設けることを認めている。... また通勤手...

不撓不屈/セントラルサービス(3)思わぬ落とし穴 (2020/1/30 中小企業・地域経済1)

さらに退職に伴う手当の支払いなどによって、毎月2000万―3000万円の赤字が1年あまり続いた。

働き方改革(26)サタケ 夏季週休3日実証 (2020/1/29 モノづくり)

社内結婚の推奨や、新入社員の里帰りに補助金を出す「親孝行手当」などもある。

クローズアップ/神戸市「ガブテック」で先行 (2020/1/20 中小・ベンチャー・中小政策)

また教職員の異動に伴い発生する通勤手当の算出業務では、年間1900時間の削減を見込んでおり、両事業とも神戸市で予算化、調達につながった。

トッパン・フォームズ、デジタル推進で横須賀市と協定 (2020/1/15 電機・電子部品・情報・通信1)

第1弾として、児童手当に関する業務を対象にビジネスプロセスマネジメント(BPM)に関するワークショップを始めた。

また、諸手当や福利厚生も原則として待遇差を認めていません。 ... 一方、無期雇用の非正規社員約8万人に扶養手当を新設する考えを示し、育児・介護手当を拡充します。「聖域」だった正社員...

嘱託の期間は指導育成手当を支給している。

鋼板類では、鉄鋼メーカーの生産トラブルで供給が滞り流通業者が輸入材を手当した結果、中国材や韓国材が19年4月まで4カ月連続で30万トン超という極めて高い入着レベルとなった。

国家資格の受験支援や技能資格手当の支給など、社内の技能レベルの平準化やスキルアップを推進している。

他にも禁煙手当や検診費用やインフルエンザワクチン接種費用の負担など徐々に広げてきた。

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