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経理や人事・給与計算など4領域の業務を対象に、10月から運用する計画だ。 ... 経理、人事・給与計算、勤怠管理、稟議(りんぎ)の各業務領域が対象。 ...

2023年の幹部人事がほぼ出そろったことを受け、新キーパーソンに話を聞いていく。

鶴の一声での厳しい人事処置だけではなく、労働基準法違反の可能性が高い減給措置が取られたとの報道もある。

ほしい人材×育てる人材(120) (2023/8/8 マネジメント)

4月にはグループ3社の人事などの機能を集約した日揮コーポレートソリューションズ(横浜市西区)を設立した。... チャンネルがあることが大事だ」 香川大学 副学...

個人を尊重し「生まれる多様性が強力な財産になると考える企業文化がある」(クラウス・メーダー社長)ことから時代に適した人事制度を導入し、必要に応じて改善してきた。制度利用を言い出しにくい...

新役員/NTT(上)常務執行役員・大西佐知子氏ほか (2023/8/7 電機・電子部品・情報・通信)

■執行役員グローバルビジネス部門長 勝山健氏 【横顔】海外子会社の人事報酬ガバナンス(統治)を担当した際、グローバルIT企業の多様な人材を束ねて事業成長につな...

宮部義幸代表幹事(パナソニックホールディングス副社長)も「(経産省の)多田明弘前事務次官などが万博担当に任命された人事は大きい。

新役員/日本軽金属 執行役員・島田一雄氏ほか (2023/8/3 素材・建設・環境・エネルギー1)

■執行役員メタル事業部長 島田一雄氏 【横顔】入社後は人事、素材系の営業に従事。

中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など具体的な人材確保の手法を示したほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直しなど、職場環境整備の方向性を記し...

中途採用などを増やすと同時に有能人材をつなぎ留める人事制度改革にも力を入れる考え。

セブン&アイ・ホールディングス(HD)は1日、そごう・西武の新社長に田口広人取締役常務執行役員(62)が同日付で昇格する人事を発表した。

【高崎】群馬銀行は、2024年6月1日付で「ジョブ型人事制度」を導入する。... 人事制度の全面改定は約8年ぶりとなる。

三菱UFJ銀行執行役員人事部長の常森賢行は、人事制度改革に向けた思いをこう説明する。 ... 定期的な人事異動が必ず起きていた。... こうした一連の人事制度改革の背景には金融業界を...

SAPジャパン、野村HDに人材マネジメント基盤を納入 (2023/8/2 電機・電子部品・情報・通信1)

SAPジャパン(東京都千代田区、鈴木洋史社長)は、野村ホールディングス(HD)のグループ全体のタレント(人材)マネジメント基盤として、独SAP製のクラウ...

一方、さくら情報システムは会計や人事給与、金融などのIT分野で強みを持つ。

人事部人事戦略グループの茂木優労務・規則・働き方改革チームリーダーはこう語る、近年の変化を象徴する光景だ。

ビール酒造組合は31日、野瀬裕之会長代表理事(サッポロビール社長)の後任に、西田英一郎サントリー取締役常務執行役員ビールカンパニー社長が8月1日付で就任する人事を発...

ほしい人材×育てる人材(119) (2023/8/1 マネジメント)

帝人 人事部長 古川寛氏「行動力発揮、変化を糧に成長」 帝人は同社の歴史と同様に、時代の変化や社会のニーズに柔軟に対応できる人材を重視している。各種人事制度を整備し、...

みらいワークスが人生100年時代の働き方を支える人事施策に力を入れている。

「適材適所の人事。... 18年教育課程課長、初等中等教育企画課長、19年官房総務課長、20年人事課長人事管理官、22年官房長。... 19年人事課長、20年官房審議官、21年学習基盤審議官、同年文化...

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