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実は入社当時「やりたいことが見つかったら、すぐに会社を辞める」と言っていた横山君は、研究所長になり、定年まで勤め上げた。
その会社を定年退職後、技術士事務所を開業し、現在は欧州復興銀行の技術アドバイザーや国際協力機構(JICA)の技術専門家として旧ソ連、東欧圏を走り回っている。
定年を迎えた幹部経験者らを支援スタッフとして育成し、「現場に入り込む形で現場の幹部にアドバイスしたり、悩んでいる社員の相談に乗ったりしている」(三宅仁富士通常務理事健康推進本部長)。
今ある資産を有効活用し、支出を一定にして収入を増やすのが基本戦略だ」 「学費値上げ、教員の定年年齢の引き下げ、夜学の2部を生かした昼夜開講制など、さまざまなことを手がけた。
一方、年俸制は定年が近い正規の教授に「教授(特例)」に変わってもらい、退職金算定分も含め損のない金額の年俸を、研究科予算で手当てする。
女性でも適切で丁寧・充実の社員教育をするので、定年退職するまで永続勤務をしてほしい、結婚もするだろう、子育てもするだろう、女性目線を生かせる商品開発を通じ、充実の人生も送ってほしいなどと励ましたのを、...
父は「残業ゼロ、年間休日140日前後」を掲げ、「ノルマなし、完全年功序列、70歳定年」を実践しながら高収益企業を育てた名物創業者。
