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記事検索結果
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欧州市場では2013年11月の新型トラックへの自動緊急ブレーキ(AEB)搭載の義務化や、ユーロNCAP(欧州の安全性能評価基準)の厳格化で運転支援機能の搭載が進むとみら...
税務調査の事前通知や、追徴課税を課す際の説明責任が原則として義務化される。 ... そのため事務の効率化や重点調査などの工夫により対応しなければならない」 ―これま...
税務調査の事前通知や、追徴課税を課す際の説明責任が原則として義務化される。 ... そのため事務の効率化や重点調査などの工夫により対応しなければならない」 ―これま...
■省エネ/住宅も義務化 住宅にも本格的な省エネが求められる。国土交通省は20年までに新築住宅などには省エネ基準への適合を義務化する方針。断熱基準や義務化の対象物、時期などの...
グローバル化もその一つ。... 意欲を持っている人が挫折することなく仕事を続けられるよう支援したい」 ―65歳までの再雇用を義務化する高年齢者雇用安定法改正案が先月、成立しました。&...
報告書では営業基準として(1)実店舗で営業している(2)電話や「スカイプ」で販売資格者から情報提供ができる(3)第1類、指定第2類医薬品は引き続き禁止&...
国際航海をする一定規模以上の新造船舶には、ECDIS搭載の義務化が7月から始まっており、2014年には既存船舶への義務化も本格化する。
今年度中に内容を固めたい」 ―ダイバーシティー(人材の多様化)に対する取り組みは。 ... 優秀な女性は多いので、十分に活躍してもらえる環境を整えた...
希望者全員の65歳までの再雇用を義務化する高年齢者雇用安定法改正案が29日の参院本会議で可決、成立した。
秋の臨時国会に提出される改正案では、焦点だった社外取締役の選任義務化は経済団体などの反対で見送られた。... 同友会は「社会を構成する多様なステークホルダーによる中長期的な利益の最大化」と定義。
企業のグローバル展開が加速し、人事運用や人材育成方針が多様化している。... いまは人の“質の見える化”に取り組んでいる」 ―質の見える化とは。 ... もし義務化...
65歳雇用義務化よりも、むしろ女性の雇用をもっと考えるべきだ。 ... 義務化すると新卒採用が減り、会社の活力が失われる。... 義務化せず、会社の裁量に任せるべきだ。 &#...
いわゆる「2013年問題」を控えて再雇用義務化は喫緊の課題だ。... そこで再雇用義務化の意義と課題を、事例をまじえて検証する。... 希望者全員の再雇用義務化は、年金支給開始年齢の引き上げに対応した...
ただ雇用義務化の是非については「どちらともいえない」との回答が41社に達し、判断しかねている。... アンケートは三者択一で、「65歳までの雇用義務化について」の設問では「どちらともいえない」との回答...
とくに省エネについては「当社のポンプは比較的エネルギー消費が大きく、全製品を対象に省エネ化を図る」考え。“環境”も、公害が社会問題化した高度成長期前から対応してきた。... 実際に発効するのはこれから...
【社外取締役】義務化は見送り。監査役会設置会社(株式公開企業でかつ大会社に限る)のうち、有価証券報告書の提出義務がある株式会社が社外取締役を置かない場合、理由を事業報告で開示。親会社の...
