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記事検索結果
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「育児で忙しいママ研究者は大学から国立研究所(国研)に“留学”してはどうか」と提案するのは、物質・材料研究機構主任研究者の有賀克彦さん。... 「育児で時間が制限されるママ研究者が仕事...
研究と育児の道のりを駆け抜ける。 ... チームをまとめる上司と家事育児を分担する夫。
【新潟】新潟県は男性の育児休業の取得を促進するための助成制度を創設した。... 子どもの出生から8週間以内に開始した育児休業を連続で14日以上取得することなどが交付の要件となる。育児休業取得1回につき...
パパ目線賞には「パパ育児 一度は試す 父の乳」、ママ目線賞には「欲しいのは 子供と主婦を もう一人」などが選ばれた。
次に期待が高かったのは「育児など社員が働きやすい環境をつくるため」で、23・8%だった。
育児など社員の事情に合わせた就業環境が求められており、生産性向上の観点からも働きやすさを高める。 ... 育児や介護などに追われる社員が、テレワークを週1回活用できるようにする。.....
働き方の多様化の一環としては育児や介護などプライベートにおいて負荷の多い社員に対し、短期労働や在宅勤務などを推奨している。
育児中の社員ら女性9人でチームを編成し、社員の意識調査などに奔走した。... ただ客先を回ると育児だけでなく、介護と仕事の両立で苦労している人も少なくないことを知った。... また今後は晩婚化に伴う高...
同社は従来から育児休業や在宅勤務などを導入してきたが、託児所の開設は初めて。「育児休暇取得者が早期に復帰でき、女性社員の採用強化にもつながる」と期待する。
他にも「時短やシフト変更など育児サポート制度の充実を図っている」とジェネリック医薬品(後発薬)の事業拡大で人材確保が必要な中、働き方改革に力を注ぐ。
同所は従業員の仕事と育児の両立を促進すべく設置したもので、建屋を建設して託児所を開くのは同社初。... 尾高和浩取締役は「多様な人材が生き生きと働ける環境構築の一環として、育児期の従業員に働きやすい環...
大和証券グループ本社も男性の育児休暇取得を推奨し、社員の19時退社を励行している。みずほフィナンシャルグループは産休・育休制度の充実や仕事と育児の両立支援、女性のためのキャリアアッププログラムなどを提...
