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正社員に加え、今後はパート社員の給与体系や食事の提供、育児支援策も進める」 ―商品数が多い背景には、スーパーといった納入先の個別要求に応えざるを得ない事情があります。 ...
三菱ケミカルHD社長の越智仁は、「世の中の求めに沿って、配偶者手当より育児・介護手当を厚くする給与体系に変えた」と時代に合わせる。
そこで出た意見を検討した結果、第1弾として育児・介護に従事する社員を対象とした在宅勤務制度を4月から導入することが決まった。
夫と私で、家事・育児に手が回らない部分は、地域の方やベビーシッターさんに助けてもらうことで、体力的にも精神的にも落ち着いた生活が送れるようになった。
家族手当制度の変更では、男女雇用平等を進める観点から配偶者手当は廃止するが、介護・育児関係や地方勤務の手当などは新制度で対応する方針。
(敬称略) ▽ビジネス部門優秀賞中小企業基盤整備機構四国本部長賞=Mimamore迷惑電話防止システム(弓削商船高等専門学校・吾藤秀亮)▽優秀...
育児との両立に悩んだり、再就職や転職を希望する女性50人と、食品、サービス業などを中心とした企業10社程度が参加する。
山科精器の大日常男会長は「出産、育児休暇から戻ってきた女性社員の受け入れ体制をしっかり整備している。
