- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,278件中、57ページ目 1,121〜1,140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
【三井住友海上火災保険・柄沢康喜社長/創造性高い業務を】 社員一人ひとりが働きがい・成長を実感し、生産性・競争力・品質を高めるための人事制度を行っている。
組合が業界全体でひとつの要求をするのは難しくなっている」 ―グローバル化で人事制度の考え方もこれまでと変わります。 ... 人材のデータベースも構築、活用し各国の制...
「今のようなヒエラルキーは崩れていくと思う」と人事制度について語るのはNTT社長の三浦惺さん。公社の名残から官僚機構のような人事体系のNTTにもいずれ変化が起きるとみている。 ... 海外子会...
同社では11年度から人事部内にダイバーシティ・マネジメント推進室を新設し女性が働きやすい職場作りを強化。... 人事制度が多様化していることに対応して応募時の理解を深め、仕事のミスマッチを防ぐ狙いもあ...
運営面では大井事業所(神奈川県大井町)から東京都心部への機能移転、人事制度など節目を契機にした経営改革で成果が出ている。
さらに12年4月に一般従業員の人事制度を刷新する。10年春に導入した管理職の新人事制度に連動し、評価方式などを見直す。
人事制度は大学によって異なり、ほかに学内経費で高額の給与を設定して外部研究者を招く「特別招聘(しょうへい)教授」も、最近は目立っている。 ... 電通大は10年度に、...
【名古屋】日本特殊陶業は2012年に、外国人や女性を幹部に登用しやすい人事制度の構築に着手する。2月に設置する専門部署「グローバル人事課」で制度設計を進める。... その結果を人事制度に反映させる。
人材育成の観点からグローバル共通の人事制度を導入。10年にはまず日本で部門長以上の上級職に統一基準の給与体系を適用したのを皮切りに、米国など各国に制度を横展開。
日立製作所は2010年2月、副社長の中西宏明の社長昇格と同時に異例の役員人事を発表した。... これに加えて、マネージャー(課長相当)職以上の職務価値を統一基準で評価する「格付け」制度...
東京農工大学は大型研究プロジェクトの企画・運営・成果活用を手がける大学のリサーチアドミニストレーター(URA)で、新たな人事制度を導入する。... 新制度はこれを解消する手だてになると...
【川越】大槇精機(埼玉県朝霞市、大町亮介社長、048・462・0832)は、工場部門で新人事制度を試みる。... すでに新人事制度に関する大町社長の基本的な考え方を従業員に伝えた。
一つは、人事制度や給与体系などの大幅な見直しだ。「会社の制度という制度全部をいじりまくった」というように、勤続年数によって昇給する給与体系から、仕事の質に応じて能力のある人材に相応の待遇を施す制度へと...
グループ企業を横断したプロジェクトを立ち上げ、人事や経理など間接部門の業務を集中化して処理するシェアードサービスセンター(SSC)の新会社を設立する検討に入った。... プロジェクトで...
年金の支給開始年齢の前に定年となって無年金となる人たちを救済するため、国は04年に高年齢者雇用安定法を改正、事業主は「定年の引き上げ」「継続雇用制度の導入」「定年廃止」のいずれかの措置を導入することを...
日立造船は初級管理職の昇格制度と給与体系を21年ぶりに刷新した。... これらを満たせば、昇格試験に挑戦できる制度に改めた。... グローバル市場を開拓するためには、中核を担う中堅社員の育成が急務と判...
