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同社としても人材の多様化を進めており、高橋グループグループマネジャーは「幅広く学生の採用を進めることで女性比率の向上にもつながる」と効果を説明する。 これまでにない創造性の...

「自分らしさをさらけ出してもらう機会に」と、社員の多様性を取り込むきっかけになればと願う。

「調和ある多様性の創造」で多様性の爆発を回避しなければならない。

出光興産の北海道製油所は1973年の操業以来、1万2000万本を植樹して生物多様性を保全する豊かな緑地を形成した。

新たな疾患に対応するため、研究開発の人材にも多様性が必要だ。... 「例えばALSは診断に時間がかかるのが課題だが、表情などの顔の動きを記録し人工知能(AI)での解析により進行の判断が...

多様性を生かした人財育成がイノベーションを起こす上でも重要となる」 人財の力を強く認識したのが、三井住友海上火災保険の社長時代に直面した2011年の東日本大震災とタイの洪水...

中核人材の多様性確保に向けて女性や外国人、中途採用者の登用に対する考え方や目標などを公表すべきとする原則の順守率は、66・8%だった。

民間パビリオンは数こそ絞られたものの、多様性ある出展者がそろった。

企業の環境対策で生物多様性(用語参照)が重要課題として浮上する。... 4月、国連の生物多様性条約第15回締約国会議(COP15)が中国・昆明市で開...

経営ひと言/旭化成・小堀秀毅社長「任せたよ」 (2022/2/24 素材・医療・ヘルスケア)

「旭化成の多様性・明るさ・自由闊達さを生かしたリーダーシップを期待する」と話し、未来を託す。

3つの柱、正しい知識共有 今から約25年前、橋本龍太郎内閣時代に食育の必要性を伝えた。... そこで学校・行政・地域社会が協力体制を組んで教える必要性が生まれた。... そ...

IoT(モノのインターネット)や人工知能(AI)、太陽光発電設備を導入し、生産性を現状の2倍に高め、環境にも配慮した次世代型工場にする。... 女性や高齢者らを活用し、...

3月をめどに方向性をまとめる。 ... 有識者からは、規制緩和の方針に賛同した上で「地域性や多様性を確保する仕組みが必要だ」といった意見が出た。

石田社長は「技術開発力の強化と、生物多様性保全の推進が目的」と力を込める。... 同棟内ではスタートアップ企業と連携し、生物多様性関連の研究に向き合うラボもある。... 同社は20年以上培ってきた生物...

産業技術総合研究所はダイバーシティー(人材多様性)を推進するため、2024年度末までに女性管理職比率を倍増する。... 優遇が過ぎるとかえって男女不平等になる可能性があるためだ。...

経営ひと言/日鉄ステンレス・井上昭彦社長「DX推進中」 (2022/2/17 素材・医療・ヘルスケア2)

情報システムの一本化で「業務一元化や労働生産性向上、顧客への効率的なサービス提供を着実に」と社員に呼びかけるのは、日鉄ステンレス社長の井上昭彦さん。 &...

ただモノづくり現場では人手不足が深刻なだけに、どれだけ女性が長く働けるか、そして多様性に対応しているかは、事業継続の条件でもある。 ... 多様な人材を...

生産性を向上させ、顧客への提供価値を高める狙いがある」 ―既に効果は上がっていますか。 ... 人材の多様性を高めていく」 「...

当経済研究所では、多様性の受け皿として存在感を増す通信制高校の成長可能性に注目する。 ... 18歳以下、全日制からシフト ...

ほしい人材×育てる人材(45) (2022/2/15 マネジメント)

「キーワードは『育てる』『安心して働ける』『全員に活躍の場がある』『多様性』『生涯新日本工機』『実力主義』の六つ。

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