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記事検索結果
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ただ現状、日本企業のD&I施策の対象は、社会的マイノリティー全般というより、人類の半分を占める女性の活躍推進が主になっているのが実情ではないだろうか。... PwCが若い世代を対象に行った調査...
リノキノ(千葉県松戸市、赤沼暢代表取締役)は、ネパール・ドゥリケル市に現地の女性を対象とした特定技能外国人養成学校を設立し、北海道佐呂間町の酪農人材として受け入れるプロジェクトを始めた...
小林製薬はベアジャパン(東京都渋谷区)と共同で、経血・おりもの用洗剤と吸収型サニタリーショーツのセットを25日に数量限定で発売する。吸水ショーツなどフェムテック製品の関心が高まる中、吸...
若者・女性の所得向上 経済産業省は少子化対策として、地域における良質な雇用創出に向けた産業政策を打ち出す。... 地方を中心に地域における若者の所得向上や女性が活躍できる職場改革につ...
「女性の管理職層を増やす」(同)ことも目標に掲げる。同社の管理職層の女性比率は27%で、日本企業の平均よりは高いが、グローバルな基準ではまだ低い。若手を含む女性全般のキャリア構...
地域の中堅企業が地方経済の中心的な役割を担っており、生み出した高い利益で若者や女性の雇用を創出する重要性を強調。... 中堅企業から賃金などの条件が良い雇用が創出され、若者や女性の地域への就労を促し、...
同調査では、女性起業家の比率が過去最高の24・5%を記録している。家庭での役割を担いやすくライフイベントによるキャリア中断が起こりやすい女性にとって、起業は自由な働き方と収入増加を実現する魅力...
同社は女性活躍の観点から2018年に月経・更年期による体調不良や不妊治療の際に取得できる休暇を新設した。治療時間の確保、リテラシー向上のためのeラーニング実施や相談窓口設置など、女性の健康を包括的にサ...
「女性区長は半分いないとおかしい」と話すのは、東京都豊島区の区長に就任した高際みゆきさん。東京23区内の女性区長が3人から新たに6人になることを受け、まだ女性区長の割合は低いとの考...
育休明け離脱防ぎ女性幹部育成 JR東海は育児中の女性が鉄道の現場で働きやすくする取り組みを進めている。... 労働基準法が改正され、女性の深夜労働が解禁された。これを機にJ...
個人的には『ちやほやされるのを勘違いしてはいけないが、チャンスは生かして』と伝えている」 ―学生のロールモデルを広く、人生の先輩女性に求める「社会人メンター制度」もユニークです。&#...
