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記事検索結果
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だが、日本郵船は全体の約2割を占める女性社員が出産や育児で海外赴任できず、男女で職務経験やノウハウを積み上げるキャリアに偏りが出ることが課題。
同サービスでは企業の福利厚生事業を同社が代行し、委託元企業の従業員に国内外の宿泊施設やレジャー施設、育児・介護サービスなどを使える仕組みを提供する。
特に地方に関しては、「健康や育児、教育、環境などさまざまな因子を導入し、GDPや国民総所得(GNI)と併せて(経済の実態を)みていくことが重要」と新指標の活用を求めてい...
配偶者の出産休暇取得率52%、女性従業員の育児休業などの取得率100%といった実績が評価された。同社は子育て支援として、育児休暇からの復職者と上司に対するペアワーク研修、男性社員の配偶...
この企業では、育児休業期間の延長や時短勤務制度といった環境整備を通じ、女性社員の定着率は上がったが、「管理職を目指す女性が増えたわけではない」(執行役員)。... 管理職としての可能性...
【山形】山形県は11日に山形市の山形ビッグウイングで、ワーク・ライフ・バランス優良企業として県知事表彰を受けた企業の取り組みを紹介する分科会を開く。山形航空電子(山形県新庄市、2016年度受賞...
育児休業中の職員が仕事と育児を両立し、意欲的に働き続けることを支援する取り組み。... 育児休業者に対し、復帰後の仕事と育児の両立期の意識について理解を深め、今後のキャリア形成を再考する機会を提供。上...
大和証券グループの2016年度の男性社員の育児休業取得率が80%に達する見通しとなった。... 同社は育児参加に熱心な「イクメン」社員に手厚い支援を行っている。
有識者委員からは「テレワークは育児や介護、病気の治療など仕事の両立を進める上で効果がある」「柔軟な働き方を可能にすることで、とりわけ女性の子育てと仕事の両立が容易になる」「人手不足に悩む中小企業がさら...
労働環境の整備に取り組んでいるほか、男性の育児休暇取得率の数値目標や女性の不妊治療休職、子どもの看護休暇など多様な制度を導入し、育児との両立を掲げている点などを評価した。
【働くロボ展示人と共生議論/NEDO】 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)はインフラ保守や育児支援、細胞培養などのロボットを約10体出展する。
リンクオブスマイルズ(大阪市北区、藤戸達也社長、06・6948・8877)は、家事育児などのため短時間で働きたい看護師と人手不足に悩む訪問看護ステーションのマッチング事業を始めた。
堺市による0―2歳児の保育料の軽減制度などを説明したほか、育児・家事負担の男女別意識調査を交えた学習も実施した。
部長職と育児を両立させるのは至難の業であり、生活スタイルは朝方に切り替えた。... 【育児への理解】 もとより外資系は男女の差がなく、仕事は厳しい。... とはいえ、育児への理解をは...
