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「終身雇用をベースに、やる気のある人は手を挙げて役職につけるチャンスを設け、地道に仕事をしたい人は続けられるようにしている。
社長の動き・やる気は知財セミナーの主題ではありませんが、聞いている経営者に、それが成功要因の大きな柱だということを、伝えたかったのだと思います。
全国連としてはビジョンの明確化、共有化に注力、経営指導員のやる気を向上させるため、経営支援大賞を創設し、その年最も頑張った指導員の活動を顕彰する。
確かにエンジンがかかるのが遅い人はいるが、待っていれば半年、1年とたつうちに、周囲にも影響されてやる気を出す。
彼らのやる気はどこから生まれてくるのだろうか。工場で働く行為そのものの中に何かやる気をかき立てるものがあるのではないか。... やる気は自らの身体を動かすことから出てくるのではないか。
だが「子育て経験のある女性には、部下のやる気を優しく引き出す不思議な力がある」(同)として、そうした力を“マママネジメント”と銘打ってナレッジ化し、女性が管理職を目指しやすい環境づくり...
一方、営業担当者のやる気の維持・向上には「適切なオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)」「営業方針で利益を重視」「チームで営業活動」が必要との指摘が多かった。
「生徒がやる気になったら、あとは練習のみ」(同)。... 中安科長は「合格者が増えた一番の理由は生徒に恵まれたこと」とし、やる気のある生徒が熱中して周りを引っ張る良いサイクルができたと...
新たな需要創出を狙った企業庁の補助金は、企業自らが考え、強みをさらに強くするために、多くの中小製造業に「やる気」を起こさせた。
