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記事検索結果
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昇降機・ビル設備の保守管理大手、三菱電機ビルテクノサービス(東京都荒川区)は人事制度の見直しを柱とした教育制度の拡充に乗り出した。... 人事部一筋35年の河村賢造常務取締役は、大胆な...
【前橋】両毛システムズは社員の貢献度や役割を重視し、若手社員の抜てきを推進する人事制度に刷新した。... 組織活性化の手段として人事制度を変更した。... 新人事制度は役割や責任の大きさ、難易度を基に...
こうした取り組みについて枝野幸男民主党幹事長代理は、行政刷新担当相時代、「無駄を削った官僚ほど高く評価する人事制度が必要だ」と、官僚文化を根底から変える必要性を指摘している。
人事・教育領域の課題では、「管理職層のマネジメント能力の向上」が突出して高い。... かつてトップにもなった「賃金・評価・昇進制度の見直し定着」は逆に減少の一途で今年度は32・8%。改訂人事制...
2007年にフォーミュラ1(F1)のマクラーレン・チームのオフィシャルサプライヤーになって当社のブレーキが採用されるなど、知名度が以前より上がってきているのが背景にあるとみている」&#...
三菱化学は2011年度から知的財産部と各事業部との人事交流を積極化する。... 11年度から始まる新しい中期経営計画の中で、具体的な人事制度を策定する。新制度では事業部員を知的財産部に配置転換して経験...
【東大阪】ケーエム精工(大阪府東大阪市、北井敬人社長、072・966・4466)は、10月から人事評価制度を見直す。... 10月からは各分野の試験の点数を年2回の人事評価に反映。.....
第2章「改革への取り組み」では、日本年金機構の設立や年金記録問題への対応、薬害肝炎事件への対応について説明し、さらに、内部改革として、人事制度改革、経費削減・無駄排除、コミュニケーション能力の向上など...
「今年4月からそれまでの成果主義の人事考課を止めて新人事制度を導入した」と話すのは機械工具商社、スギモト(兵庫県尼崎市)社長の杉本直広さん。 ... 「飴とムチの経営から理念経...
部長ら幹部職員と担当者の同行訪問を積極化するほか、従来は年功序列だった人事制度を見直し、役割業績主義を定着させる。営業報奨制度の導入や階層別研修制度の充実にも着手する。
和井田製作所は7月に新人事制度を導入した。目標管理制度を取り入れて評価基準を明確化しながら人材の教育や配置などにも活用する方針だ。... 制度導入に際しては、外部の経営コンサルタントに依頼した。
99年NTT西日本企画部担当部長、02年人事部担当部長、06年熊本支店長、08年NTT西日本―ホームテクノ関西社長。... 【取締役人事部長】酒井紀雄(さかい・のりお)氏 【横...
【常務役員人事部、健康推進部、製作所担当】都築昇司(つづきしょうじ)氏 【横顔】営業部門の経験が長いが、08年から人事部門を担当。明日のデンソーを担う人材の育成や人事制度改革に...
【執行役員経営企画部長、広報部担当】村田康弘(むらたやすひろ)氏 【横顔】人事、広報、秘書、経営企画などを経験し、歴代経営トップの近くで多くを学んだ。... 設立間もない米産業...
スピード感を持ち、詰めを怠らず、やり遂げることを徹底させ成果を上げるために人事制度も見直す」 《4月に始まった新中期経営計画で地域貢献を大きく掲げる。... 00年審査部長、03年人事部長、0...
「連結純利益の約8割が海外ビジネスから生み出される当社にとって、グローバル化に対応した人材育成は不可欠だ」と語るのは、丸紅執行役員人事部長の葛目薫さん。 ... さらに「昇格の要件の一つである...
