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記事検索結果
1,983件中、59ページ目 1,161〜1,180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
今後さらに促進するためには育児・介護と仕事を両立させる制度と女性管理職制度の必要性が一層高まっていることが判明した。 ... 他の回答にも見られるが、育児年齢に当たる30、40代の女...
【「やる気増した」】 92年に導入した育児休業制度は07年に初の育児休業者が出て、これまでに10人が利用した。同じく育児短時間勤務制では現在までに7人が活用。
福岡市内に本社があるが、自宅でも仕事ができる環境を整え、育児に費やす時間が増えた。... 事業所の保育施設を企画、運営する当社には育児に取り組むスタッフもいる。
【育児・教育充実】 都会では育児環境や住宅事情の悪化、教育分野での負担増などにより、出生率が低下傾向にある。... さらに自治体によっては、育児手当や住宅助成金の支給のほか、ICTを...
最長1年半の育児休業期間を延長するための議論が14日、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の雇用均等分科会で始まった。 ... 年内に決定し、政府が来年の通常国会に...
また、同社初となる女性の育児休暇取得後の復帰に伴う社内向けキャリア支援セミナーを17年初にも始める。 ... 女性社員が育児休暇を取りやすい環境は既に整備したため...
■執行役員法人コンサルティング部長 相幸子氏 【横顔】仕事と育児の両立に向け、限られた時間の中での優先順位付けを徹底してきた。
2015年10月に男の子を出産し、仕事と育児の両立は「『大変』の一言です」と語るが、秘めたエネルギーには周囲も一目置く。
家庭で育児や介護を抱える社員を支援しようと、大手銀行が働き方の見直しを進めている。... 三菱東京UFJ銀行も4月から育児・介護のための在宅勤務を認めている。 ... 育児の場合の時...
同社は15年度に、結婚や配偶者の転勤を理由とした休職・再雇用制度を新たに設けたほか、育児短時間勤務の取得期間も延長。
住友電気工業は妊娠・出産や育児、介護などの理由で就業する場所や時間に制約を受ける社員を対象に、在宅勤務制度を同社で初めて導入した。
大日本住友製薬は育児、介護に従事する社員を対象に在宅勤務制度を導入した。... 対象は育児、介護に従事する社員。... 月に5日間までであれば育児、介護を理由に上司の許可を得て在宅勤務できる。 ...
出産、育児、介護などとの両立も支援する。 ... 化粧品メーカーのノエビアは、女性の社員比率が60%以上と高く、社員の出産や育児などに伴うワークライフバランスの変化に対応する...
他の職種も含め、今後は情報通信技術(ICT)を活用したテレワーク(在宅勤務)の導入や、出産・育児を経た社員が職場復帰しやすい制度づくりを検討する。
