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記事検索結果
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コロナ禍でペーパーレスが加速する半面「(テレワークなどで)欠かせないデジタルワークフローに対する需要は増え、新たなストック収益源になっている」と語る。
テレワークが浸透するなど働き方が変化し、複合機の利用環境はコロナ禍前には戻らないとみられるからだ。
有用性は自社で体現しており、20年8月に出社可否や勤務地条件を問わない完全テレワークに踏み切った。
災害など危機管理分野拡大 コロナ禍でテレワークが定着し、世の中のデジタル化が進んだ。
事業継続計画(BCP)対策と職員の働き方改革の推進に向け、緊急時に職員がすぐにテレワークができ、平時は低コスト運用ができる柔軟なテレワーク環境を整備する。
短時間勤務やテレワーク、時差出勤といった中から、従業員が選ぶ仕組みにする。... 見直しにより、対象範囲を小学校入学前まで広げるとともに、事業主に対して、短時間勤務やテレワークなど複数の制度を整備する...
3歳になるまではテレワークを利用可能とすることを企業の努力義務に追加する。3歳から小学校就学前までの間は、短時間勤務やテレワークなど事業主が設ける複数の制度の中から、労働者が働き方を選択できる「親と子...
黒﨑社長が「経理部は企業のエッセンシャルワーカーだ」と指摘するように、経理担当者はコロナ禍でも請求書などの書類がテレワークの壁となり、出社せざるを得ない事例があった。
第一弾として、1888年創業の自社の企業文化に触れた「スピリット未来への指針」と、自社のテレワークを活用した「働き方改革」をテーマにした記事2本を掲載する。
コロナ禍でテレワークが普及し、昨今は生成人工知能(AI)が急速に広がるなど、コミュニケーションのあり方は変化が激しい。
テレワークを導入していると答えた企業は51・7%で、初めて5割を超えた21年調査の51・9%とほぼ変わらず、横ばいだった。... テレワークの導入状況について、産業別では情報通信が97...
(幕井梅芳) 子どもが3歳になるまでテレワークを可能とするように企業に努力義務を課す。... 今回の3歳までのテレワークによる在宅勤務の努力義務は、一連の育児休業政策...
アフターコロナを見据え、マスク着用など職場での感染対策やテレワーク制度のあり方を模索する企業の動きを追った。... クボタはコロナ禍で制度を拡充し現在、本社のテレワーク実施率は約4割に上る。... テ...
例えばリモート会議やテレワークが急速に普及するなど、さまざまな活動をリモートで行うことが推奨された」 「確かにコロナ禍は不幸なことだし、フラストレーションもたまる。
テレワークの拡大による部分も大きい。... ワーク・ライフ・バランスの観点からも、生産性向上の関係からもテレワークの拡大は期待されていたが、弊害も明らかになってきた。... テレワークによるうつ、モチ...
テレワーク・育休制度充実 みなと銀行は「真の県民銀行」を掲げ、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。... (神戸支局長・増田泰久) みなと銀行では...
