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記事検索結果
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塾生が今期のテーマである東洋思想から見た組織のあり方を分析。... 【五行思想】 発表者は若手の国家公務員の塾生。... 発表をもとに塾生たちはグループに分かれて議論。
現在は7社、25人の塾生が活動する。... エンジニア志塾の塾生は30歳前後が中心。... 「塾修了後は塾生自身が何か行動に移してほしい」(同)と期待する。
企業の中堅・若手などが参加する、ものづくり生命文明機構(東京都千代田区、安田喜憲理事長)のものづくりの心塾・塾生が、鈴廣蒲鉾本店(神奈川県小田原市、鈴木博晶社長、0465・24...
ものづくり生命文明機構(東京都千代田区、安田喜憲理事長)の「ものづくりの心塾」は、塾生の発表をベースに各グループで議論した。... 他の塾生は3グループに分かれて発表内容を踏まえて議論...
継続・新規合わせて17人の塾生が参加。毎月1回の講義と塾生同士の討論などを1年間実施する。... 松山氏は技術系専門の人材紹介業を行っている心塾の塾生。
【自滅回避】 ある塾生は「企業経営において基礎開発が間ではないか」(半導体関連メーカー)と指摘した。... 【仲「間」も大切】 第3期は15人の塾生...
ものづくり生命文明機構(東京都千代田区、安田喜憲理事長)が主催するものづくりの心塾(常盤文克塾長)は、10月から始まる第4期の塾生を募集する。... 塾生は全体で15―...
最初に意見を発表したグループの塾生は、企業がイノベーションを生む過程を、社内の主流と異端の関係から論じた。
塾生の議論はさまざまに広がりをみせた。 ... 最初に発表した塾生のグループが指摘したのは、米電気自動車(EV)メーカーに電池を提供している大手電機メーカーのことだ。
3グループに分かれた塾生のうち、あるグループが提案したのは、ビジネスや社会の変化の兆しを読み取る“予報士のススメ”だった。
特に、「企業文化」や「企業の価値観」などを形成する組織に宿る知とは何か、塾生が5グループに分かれて議論。
1グループ4人の3グループに分かれ、各塾生の意見をグループごとにまとめて発表。... コンサルティング会社代表の塾生は、大量生産・大量消費型のモノづくりが行われる前は、作り手と使い手の距離が物理的・心...
BMWの取り組みから、塾生は2グループに分かれてあるべきモノづくりの姿を議論した。 ... 【“生きざま”】 BMWが最優先に置いたのは環境性能だが「個人の哲学や生...
14人の塾生が2グループに分かれ、仕事における対極について議論した。
