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記事検索結果
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厚生労働省がまとめた2023年春闘の妥結状況によると、主要企業の定期昇給相当分を含む賃上げ率は前年に比べ1・40ポイント上昇の3・60%と、1993年の3・89%以来、30年ぶりの高水...
連合がまとめた第5回集計(5月8日時点)では、全体の定期昇給を含めた平均賃上げ額は1万923円となった。
賃金 23年春闘―30年ぶり高い賃上げ 23年春闘では10日の集計結果で定期昇給込みの賃上げ率が3・67%となり、30年ぶりの高い賃上げ...
毎年の定期昇給と合わせ、2025年の給与改定後の水準を現状より約15%引き上げる。... 同社はベアとは別に毎年2%の定期昇給を実施しており、合算すると給与水準を現状比約15%...
経団連がまとめた2023年春季労使交渉(春闘)の1次集計結果は、大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)が前年比1・64ポイント増の3・91%と1993年...
加盟組合のうち2484組合の定期昇給分を含めた賃上げ平均総額は、1万1114円(賃上げ率3・70%)となった。
連合は2023年春闘の第2回回答(3月23日時点)をまとめ、加盟組合のうち1290組合の定期昇給分を含めた賃上げ平均総額は1万1554円(賃上げ率3・76%)と...
22年の昇給率はそれぞれ約3%と約12%だった。... ソニーGは15年からグレードごとに決まる役割に応じて給与を定めるジョブグレード制度を導入し、定期昇給やベースアップは行っていない...
加盟組合のうち805組合の定期昇給分を含めた賃上げ平均総額は、1万1844円(賃上げ率3・80%)となった。
