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102件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
島田明NTT社長は「国内事業は想定した水準で推移している。... 島田NTT社長は「海外の半導体供給の問題で、受注残がなかなか減らない」と吐露。
NTTの島田明社長はこの効果について「評価するのは難しい」としつつ「ドコモにとってはプラス」と言及。
NTTの島田明社長(写真)は、就任会見で「新たなドコモグループの組織再編、海外事業会社の統合を着実に実行し、その成果を上げていくことに集中したい」と意気込みを述べた。... 島田社長に...
NTTの次期社長に内定した島田明副社長は12日の会見で「(今回のNTTリミテッドとNTTデータの海外事業統合で合意した)法人向けのビジネスだけでなく、もっと幅の広い分野でグローバルビジ...
NTTは12日、持ち株会社の次期社長に島田明副社長(64)が昇格する人事を発表した。... 【略歴】島田明氏(しまだ・あきら)81年...
NTTは島田明副社長(64)が社長に昇格する人事を検討していることがわかった。... 島田氏は1981年に日本電信電話公社(現NTT)入社...
基礎研究に近い部分は、どちらかと言えば職能の方がなじむ」(島田明NTT副社長)との判断が背景にある。
NTT副社長の島田明は、自身が総務など事務系のキャリアを極めたにもかかわらず「(NTTは)技術志向の会社だ」と断言する。
NTT副社長で最高人事責任者(CHRO)の島田明は、職務内容に応じて従業員を処遇する「ジョブ型」の人事制度についてこう語る。... ただ島田も認める通り、ジョブ型を適切に運用できるかは...
NTT副社長で最高財務責任者(CFO)の島田明は、再生可能エネルギー関連事業の拡大が財務に及ぼす影響は軽微とみている。 ... だが島田は「国内は上がってい...
一定の『ジョブ型』の仕組みを導入する必要がある」(島田明NTT副社長)。 ... 島田NTT副社長が指摘する通り、こうした経営環境の変化に対応するには中途採用も欠かせ...
16日に開いたオンライン会見で、島田明NTT副社長は就職氷河期世代が抱える課題をこう説明した。
―求める人材像は。 「中期経営戦略として『グローバル・クラウドサービス』を事業の基軸に据えた。従って求めるのは海外事業とクラウド事業を推進する人材だ。
海外のグループ会社それぞれの判断で能力に見合った処遇とするのが基本だが「給与体系が大きく異なるためブレークスルーを考えないといけない」(島田明取締役総務部門長)という。
海外のグループ会社それぞれの判断で能力に見合った処遇とするのが基本だが「給与体系が大きく異なるためブレークスルーを考えないといけない」(島田明取締役総務部門長)という。
