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記事検索結果
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経団連の榊原定征会長は10日の定例会見で、2019年度入社対象の大学生らを対象とする18年の採用活動について、17年の日程を継続する方針を表明した。3月に会社説明会、6月に採用面接解禁のスケジュールは...
ビズリーチ(東京都渋谷区、南壮一郎社長、03・6450・6378)は、求職者がスマートフォンを通じてリアルタイムに採用面接を受けられる技術を開発した。... また採用側も即日での雇用を...
3月に会社説明会、6月に採用面接解禁となる。... 15年は活動の長期化、16年は説明会開始から面接解禁までが短く、企業に対する学生の理解が深まらないなど一長一短が指摘される。... 16年は説明会は...
中小企業の人材採用難が深刻化している。... 2015年は経団連が就職協定の採用面接解禁を4月から8月に繰り下げた結果、就職活動が長期化。... 逆に面接解禁を8月から6月へ前倒しした16年は学生に短...
2017年春に卒業予定の大学生に対する企業の採用面接が1日に解禁され、各地で採用活動がスタートした。経団連の採用指針変更で、前年に比べ2カ月前倒しとなる。 1日に面接を始めたアサヒ飲...
仲本さんは看護師の採用面接に立ち会うほか、学生向け就職説明会などで全国各地を飛び回る。 ... それを面接でどう引き出せるかをいつも考えています」。... 「従来のエントリーシートや...
1―2階に近隣店舗で営業していた神戸駅前支店が入り、新たに最大300人を収容できるセミナーホール、行内研修・採用面接室を設置。
4社面接して2社に絞った。... ■想定以上に高いスペイン語の壁 通訳の採用面接も始めた。総務系に1人、製造現場で2人を採用する計画だが、「わが社は中小企業なので、通訳だけ...
4月のサービス開始後、これまで古民家での採用面接、お寺での企業研修、お化け屋敷での結婚式などの利用実績がある。
ある海外工場で経験を積んだ人材が別の子会社に移り、そこで新工場を立ち上げる際に、指導的な立場を担ったという事例も出てきた」 ―海外人材の採用拡大に際して、どこに注意すれば良いのでしょ...
【地元の人材活用】 全国の現場で活躍するのは旭川地域で採用し、自前で育成した人材。... 副社長の吉田の妻で社長の吉田ゆかりが採用面接を担当し、「旭川にはいい人材がたくさんいる」と強...
【面接で独立宣言】 「私は28歳で会社を辞めて独立します」―。... 1974年、中堅商社イトマン(93年に住金物産と合併)の採用面接。山本倍章は社会人として一歩を踏...
リーマン・ショックが起きた08年度までは毎年1000人以上を採用していた。... 採用面接や試験だけでは分からない学生の人物像をより深く知り、優秀な人材を確保する。 ... 現在の採...
「採用面接では必ず料理が好きか聞くようにしている」と明かすのは、精密機器などの試作板金を手がけるミューテクノ(東京都日野市)専務の谷口栄美子さん。
「貴方は、このままの状態で採用を続ければEEOC(米国雇用機会平等委員)に訴えられますよ!」。... アメリカの採用では筆記試験はなく、1次面接を採用担当と採用部門の係長が行い...
